Mühlemann & Popp Online Media AG

Web
Сотрудники ≈ 45
Технические специалисты в Беларуси ≈ 30
Сотрудники в Беларуси ≈ 35
2010 год основания
0cd9b918ef08a8970031f0542cbaf534

Отзыв о работе в « Mühlemann & Popp Online Media AG »

Работает в Mühlemann & Popp Online Media AG: около 2 лет
Оценка: 4.7
  • Достойная з.п.
  • Хорошое сочитание Работы и Отдыха.
  • Можно работать в любом из 3 офисов не меняя контракта до 3 месяцев в году (Калининград, Минск, Вроцлав)
  • Неограниченный релокейт (можно релокейтится по 2-3 раза в год, ваша грязная з.п. остается неизменной)
  • Руководство очень лояльное и дружелюбное, всегда можно высказать свою идею, и если ты готов её реализовать тебе дадут на это время и ресурсы.
  • Большинство разработчиков уровня Senior. Есть у кого учиться.
  • Большое участие Sobrado в жизни сотрудников M&P, самостоятельные ивенты и бюджеты.

  • Не самый лучший релокейт, но хорошо, что он есть. Для новых сотрудников в Польше и Калининграде условия лучше.

  • Не особо налажены процессы, проблема в том что просто нет такого человека который это сделает, всё делается инициативами сотрудников.

  • Слабое участие офиса в Цюрихе в жизни офисов в России, Беларуси и Польше. Всё делается людьми на местах, но бюджеты при этом хорошие. (Проблема в простой лени руководства в Цюрихе, при наличии хорошего бюджета)

В компании 2 депортамента. Flex и Sobrado которые сильно разделены между собой и не особо пересекаюстся в офисе.

Flex: Процессы (на них можно повлять, но нужно будет активно отставивать своё мнение). Проектов больше, чем сотрудников, большая нагрузка. Тайм трекинг.

Sobrado: Не хватает Фронтенд Разработчика, Процессы не идеальны, но гибкие (любая идея обсуждается и решается).
Любые договоренности должны быть одобрены M&P, но Собрадо активно помогает в дороговоренностях с M&P.

В целом я доволен

Плюсы

  • Достойная з.п.
  • Хорошое сочитание Работы и Отдыха.
  • Можно работать в любом из 3 офисов не меняя контракта до 3 месяцев в году (Калининград, Минск, Вроцлав)
  • Неограниченный релокейт (можно релокейтится по 2-3 раза в год, ваша грязная з.п. остается неизменной)
  • Руководство очень лояльное и дружелюбное, всегда можно высказать свою идею, и если ты готов её реализовать тебе дадут на это время и ресурсы.
  • Большинство разработчиков уровня Senior. Есть у кого учиться.
  • Большое участие Sobrado в жизни сотрудников M&P, самостоятельные ивенты и бюджеты.

Минусы

  • Не самый лучший релокейт, но хорошо, что он есть. Для новых сотрудников в Польше и Калининграде условия лучше.
  • Не особо налажены процессы, проблема в том что просто нет такого человека который это сделает, всё делается инициативами сотрудников.
  • Слабое участие офиса в Цюрихе в жизни офисов в России, Беларуси и Польше. Всё делается людьми на местах, но бюджеты при этом хорошие. (Проблема в простой лени руководства в Цюрихе, при наличии хорошего бюджета)

В компании 2 депортамента. Flex и Sobrado которые сильно разделены между собой и не особо пересекаюстся в офисе.

Flex: Процессы (на них можно повлять, но нужно будет активно отставивать своё мнение). Проектов больше, чем сотрудников, большая нагрузка. Тайм трекинг.

Sobrado: Не хватает Фронтенд Разработчика, Процессы не идеальны, но гибкие (любая идея обсуждается и решается).
Любые договоренности должны быть одобрены M&P, но Собрадо активно помогает в дороговоренностях с M&P.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].