Mühlemann & Popp Online Media AG

• Достойная з.п.
• Хорошое сочитание Работы и Отдыха.
• Можно работать в любом из 3 офисов не меняя контракта до 3 месяцев в году (Калининград, Минск, Вроцлав)
• Неограниченный релокейт (можно релокейтится по 2-3 раза в год, ваша грязная з.п. остается неизменной)
• Руководство очень лояльное и дружелюбное, всегда можно высказать свою идею, и если ты готов её реализовать тебе дадут на это время и ресурсы.
• Большинство разработчиков уровня Senior. Есть у кого учиться.

• Большое участие Sobrado в жизни сотрудников M&P, самостоятельные ивенты и бюджеты.

• Не самый лучший релокейт, но хорошо, что он есть. Для новых сотрудников в Польше и Калининграде условия лучше.

• Не особо налажены процессы, проблема в том что просто нет такого человека который это сделает, всё делается инициативами сотрудников.

• Слабое участие офиса в Цюрихе в жизни офисов в России, Беларуси и Польше. Всё делается людьми на местах, но бюджеты при этом хорошие. (Проблема в простой лени руководства в Цюрихе, при наличии хорошего бюджета)

В компании 2 депортамента. Flex и Sobrado которые сильно разделены между собой и не особо пересекаюстся в офисе.

Flex: Процессы (на них можно повлять, но нужно будет активно отставивать своё мнение). Проектов больше, чем сотрудников, большая нагрузка. Тайм трекинг.

Sobrado: Не хватает Фронтенд Разработчика, Процессы не идеальны, но гибкие (любая идея обсуждается и решается).
Любые договоренности должны быть одобрены M&P, но Собрадо активно помогает в дороговоренностях с M&P.

В целом я доволен

Плюсы

• Достойная з.п.
• Хорошое сочитание Работы и Отдыха.
• Можно работать в любом из 3 офисов не меняя контракта до 3 месяцев в году (Калининград, Минск, Вроцлав)
• Неограниченный релокейт (можно релокейтится по 2-3 раза в год, ваша грязная з.п. остается неизменной)
• Руководство очень лояльное и дружелюбное, всегда можно высказать свою идею, и если ты готов её реализовать тебе дадут на это время и ресурсы.
• Большинство разработчиков уровня Senior. Есть у кого учиться.
• Большое участие Sobrado в жизни сотрудников M&P, самостоятельные ивенты и бюджеты.

Минусы

• Не самый лучший релокейт, но хорошо, что он есть. Для новых сотрудников в Польше и Калининграде условия лучше.
• Не особо налажены процессы, проблема в том что просто нет такого человека который это сделает, всё делается инициативами сотрудников.
• Слабое участие офиса в Цюрихе в жизни офисов в России, Беларуси и Польше. Всё делается людьми на местах, но бюджеты при этом хорошие. (Проблема в простой лени руководства в Цюрихе, при наличии хорошего бюджета)

В компании 2 депортамента. Flex и Sobrado которые сильно разделены между собой и не особо пересекаюстся в офисе.

Flex: Процессы (на них можно повлять, но нужно будет активно отставивать своё мнение). Проектов больше, чем сотрудников, большая нагрузка. Тайм трекинг.

Sobrado: Не хватает Фронтенд Разработчика, Процессы не идеальны, но гибкие (любая идея обсуждается и решается).
Любые договоренности должны быть одобрены M&P, но Собрадо активно помогает в дороговоренностях с M&P.

Я работаю в M&P с 2013 года.
Отличная команда, грамотное руководство и захватывающие проекты являются причиной, по которой я и дальше планирую работать в M&P.

Плюсы

• Позитивное и внимательное руководство
• Дружная юморная команда
• Технический рост в любом направлени
• Офис в центре города
• Недельные summer camp
• Свободное время работы
• Work from home раз в неделю или по необходимости
• Возможность удалённой работа
  

Минусы

• Маловероятный вертикальный рост (важно не для всех). В минской команде нет привычного менеджмента, так что командная иерархия плоская.
• Затруднённая парковка возле офиса (центр города)

Достойная швейцарская компания с офисом разработки в Минске с обилием проектов.

Плюсы

• Комфортная атмосфера в команде
• Открытость к улучшениям любого рода
• Швейцарская сторона старается прислушаться к каждому
• Система бонусов
• Ежегодные поездки с командой в совместно выбранную страну
• Стараются решать проблемы, а не ищут виновных
• Гибкий график
• Возможность работы один день в неделю из дома

Минусы

• Офис в центре города, поэтому возможны проблемы с парковкой
• Внутренние процессы нечетко налажены

M&P - швейцарская компания реализующая различные стартап идеи. Топ-менеджмент в Швейцарии, команда разработки в Минске.

Плюсы

• Компания нравится количеством и разнообразием проектов, можно посмотреть на различные идеи изнутри и попробовать разные технологии.
• Швейцарский офис открыт к общению и улучшениям, периодически(примерно раз в три месяца) приезжают в Беларусь для совместной работы и общения с командой.
• Среди разнообразных бонусов есть work from home(можно было работать из дома 1 день в неделю) и отдельно хочу выделить summer camp . В течение моего времени работы команда съездила в Барселону, Милан и Лиссабон. Все локации были выбраны путем голосования внутри команды.
• Также из приятного хочу отметить, что топ-менеджмент заинтересован в новых технологиях и интересных проектах и успешно вдохновляют команду на продуктивную работу.

Минусы

Зачастую удавалось найти компромисс по-поводу озвученных негативных моментов, а в качестве минуса можно отметить время перехода к новому решению. Что с другой стороны тоже объяснимо)

Замечательная компания с амбициозными проектами, предоставляющая почву для роста специалистов любого уровня. Основатели --> бизнес-ангелы из Швейцарии, с открытым европейским стилем менеджмента, собрали уникальную команду в Минске. Основной костяк разработчиков работает с 2010 года, развиваясь как на коммерческих проектах, так и на внутренних продуктах компании.

Плюсы

Атмосфера стартапа
Возможность профессионального роста и адекватная компенсация
Интересные проекты, приходилось постоянно решать нетривиальные задачи
Демократичный менеджмент, с фокусом на решение проблем, а не поиском и наказанием виновных
Ежегодные командные Summer Days в стране на выбор
Гибкий график, возможность приходить в офис к 13 или работать из дома
Разнообразная система бонусов

Минусы

Частично решения принимаются с учетом мнения всех членов команды, что затягивает изменения