Modsen

Нравится ли мне эта компания? Ну конечно же да! Сейчас объясню.
Кроме базовых обязательств, которые организация берет на себя ответственность выполнять:обеспечение комфортных условий для работы (предоставление в распоряжение техники и физический офис), «прозрачная» работа с документами и соблюдение законодательства (прикиньте, не все могут таким похвастаться), уважительное отношение к сотрудникам и добросовестное выполнение договоренностей (тоже не каждый может себе позволить), есть еще кое-что.
Во-первых, это возможность развиваться и поощрение и помощь в реализации этого стремления. Карт-бланш на становление профессионалом. Причем это не привилегия избранных, а доступный каждому инструмент.
Во-вторых, хэдсы департаментов заинтересованы в том, чтобы проблема сотрудника была решена: личная или публичная (в рамках работы, конечно же, а то было бы странно). Компания идет навстречу своим подчиненным и несет ответственность за них.
Третье и мое любимое: самый лучший С Т О. Компании и сотрудникам исключительно повезло иметь в штате такого талантливого специалиста. Кроме того, что человек обладает обширной технической экспертизой и делится своими знаниями, он еще и превосходный менеджер. Действительно впечатляет, как СТО проводит коммуникацию с клиентами и коллегами: он спокоен и профессионален во всем, и решает сложные ситуации на благо всей компании. Крутой, короче.
Можно еще много хорошего сказать, но пока все.