Начну с того, что для меня это третье место работы. И после двух первых в голове вырос простой и четкий список требований к работодателю:
- рыночная зп, которая будет расти, если ты не просиживаешь штаны
- адекватные задачи (и адекватный темп, без всех этих быстрей-быстрей, когда ты лихорадочно втыкаешь костыли и делаешь говнопродукт)
- команда, с который ты на одной волне (и в плане общения, и по рабочим взглядам)
- возможность реально прокачивать свои скилы (чтоб был и английский, и конференции, а не просто какие-то книжки на полке)
- приятный продуманный офис, а не конюшня-оупенспейс
- макбук, приличный монитор и вообще чтоб на технике не экономили.
Это как бы такой MVP. Можно больше и лучше, но начинать надо с этих пунктов, без них никуда. В OnePoint все сошлось и вот уже полтора года полет нормальный. Пока для меня это лучшее место из трех.
Плюсы
Кроме того, что уже сказал выше:
1. Корпоры и тимбилдинги. Честно, раньше думал, что мне это все не надо, но тут все реально на высоте. Winter party, summer party и куча всего между ними.
2. Пинг-понгом и кухней в офисе никого не удивишь, а вот собственный выход на крышу - это уровень!
3. Командировки за границу, причем в нормальные места - в США и по Европе. Тут постоянно какой-то движ, бывает что летают чуть ли не командой. Со мной пока случилось один раз, но думаю, что не последний.
Минусы
Понятно, что чтоб все устраивало на 100%, надо основывать свою компанию, где ты решаешь все сам и все играют по твоим правилам. Не буду врать, что у меня ни разу не возникало вопросов к менеджменту, но это нормальный рабочий процесс и все стараются друг друга слышать. А какие-то вещи легко решаются через HR-отдел.
