REDNAVIS

Web, Banking software, Telecom, Big Data, FinTech, Mobile, Insurance
Сотрудники ≈ 14
Технические специалисты в Беларуси ≈ 8
Сотрудники в Беларуси ≈ 10
2013 год основания
345055a3c123729650fbbcc6c7a6390b

Обсуждение

Сортировка:
Missing
-1

Пригласили на интервью. Это было самое короткое собеседование из всех, что я проходил (всего 30 минут) На всё крайне небольшое количество незамысловатых вопросов HR ответил (каких-то псевдопсихологических вопросов, дабы выяснить по-больше о кандидате а-ля "кем вы видите себя через 5 лет" не было, в чём, как мне показалось, была продемонстрирована незаинтересованность в проведении интервью)

Абсолютно на все вопросы по тех. части дал чёткий и подробный ответ без запинок.

Т.е. итог выглядел удачно (в большинстве случаев сам понимаешь заранее, зафэйлил ли ты интервью)

"Завтра я Вам в любом случае оставлю какой-нибудь фидбэк"

Прошла неделя. Фидбэка нет. Остался крайне неприятный осадок и впечатление о компании (к чему эти недообещания, не понимаю)

Так держать!

З.Ы. Уважаемая, HR Валерия. Парк Высоких Технологий (ПВТ) и EPAM Systems это разные организации. Просто на заметочку.

Missing
-1

Хочу поделиться приятными впечатлениями от прохождения интервью в этой компании. Несмотря на то, что по итогам упомянутого интервью, я не подошел на позицию, мне очень понравился подход ребят и отношение к кандидату. Во-первых, все делается за один раз, никаких этапов, тестовых заданий и прочей ерунды - пришел, поговорил с hr'арами, поговорил с техническими специалистами и свободен. Во-вторых, несмотря на то, что у ребят идет ремонт и интервью проходило то в лобби бц, то на кухне офиса - отношение было внимательное, доброжелательное, никакого пафоса. Обстановка не имеет значения, когда она сама по себе непринужденная. В-третьих, результат интервью я получил через 2 дня на третий, ровно как было обещано. В-четвертых, на техническом интерью никто никого не терзал, спрашивали элементарные в общем-то вещи, часть которых я забыл, часть не знал, но если не знал - они обьяснялись и интервью шло дальше. Вероятно, именно уровень квалификации и позволяет ребятам все решать за одно интервью, не растягивая его на недели. Во всяком случае, со мной им этого точно не потребовалось ))) После всего этого у меня осталось приятное послевкусие, и хотя я изначально не питал никаких илюзий по поводу работы здесь и не настраивался, теперь буду знать, что есть такая компания, и возможно в будущем я наберусь опыта в своей сфере и мои навыки совпадут с их требованиями.

92d7fcd1c557793a11189c05299b8013?1581985304
Mary Pahirnitskaya
– HR manager в REDNAVIS

Дмитрий, благодарим Вас за такой приятный отзыв! Желаем Вам удачи и в будущем будем рады пообщаться еще раз. :)

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].