SaM Solutions

Так устроены люди: негатив хочется выплеснуть, поделиться накипевшим. Пока всё нормально - живёшь себе и не появляется идея написать, как у тебя всё нормально.

Прочитав много негативных отзывов именно о собеседовании (в частности о стресс-собеседованиях - ребята, цель рекрутёра увидеть, как вы ведете себя в нестандартной ситуации, максимально грубо и некорректно вывести вас из зоны комфорта, всего-то и надо, что быть к этому морально готовым), хочу поделиться своим скромным опытом.

Менее недели назад был на собеседовании в SaM Solutions. Встретила Наталия из HR-отдела, мило улыбнулась и попросила подождать 5 минут на диване. На этом опыт общения с HR закончился.

Само собеседование проводила Senior Manager. Первое, что действительно было приятно - человек был персонализированно подготовлен к собеседованию, причем одно из тестовых заданий было придумано и визуализировано заранее исходя из особенностей предыдущего места работы. Гораздо чаще на собеседованиях люди пробегают твое резюме глазами впервые в промежутках между вопросами.

Само собеседование протекало в дружелюбной атмосфере. Получив ответы на все вопросы, собеседующий терпеливо и развернуто отвечал на все мои вопросы порядка 20-30 минут.

Замечания предыдущих комментаторов по поводу офиса считаю как минимум странными. Офис чистый, аккуратный, ДОСТАТОЧНО современный, по крайней мере те несколько этажей, на которых я присутствовал. Да, построен не в 2015 году, определенные отделочные материалы и общий дизайн недвусмысленно дают это понять. Но опять же, если вы при устройстве на работу ищете исключительно ультрасовременный дизайнерский офис - это не повод обкладывать кирпичами все не угодившие вам варианты.

Субъективно, подход к собеседованию, сам процесс и впечатления о компании на этом этапе - 9/10. Пунктуально, по делу, ответили на все вопросы, установили рамки положительного/отрицательного ответа, дали обратную связь.

Охарактеризовать работу в компании, не могу, но не это было целью данного комментария.

К сожалению, HR-менеджеры компании не умеют работать с претендентами на вакансию. Самсол позиционирует себя крутой конторой, а по факту молоденькие девочки не знают, что нужно присылать ответы даже с отрицательным результатом. Это ваша работа. Поучитесь у западных коллег. Думаю, на ваш запрос о работе вы получите несколько вариантов отрицательных ответов, которые потом сможете внедрить в свою практику.

Отработал 3 года в Саме. Перешел в другую компанию и теперь можно писать отзыв. Последнее время, все любят отзывы, сжато и по делу.

Работал инженером по тестированию ПО с опытом на момент заключения контракта с Самом 5 лет.

Плюсы:

1) оговоренная зп точно в срок

2) гибкость с курсом доллара в белорусских реалиях, чтобы сотрудник получил эквивалент и мог купить себе у.е.(там капелька может не сойтись из-за того, что курс после обеда может поменяться).

3) В одном здание(9 этажей) вся компания и это не опэнспэйс, а комнаты от 3 - 10 человек. Тот кто проработал в опэнспейсах оценит это уж поверьте!

4) За 3 года ни одного простоя, всегда в работе. Было почти 10 проектов. Проекты были разные от 1 месяца до года.

5) Занимаешься именно тем на что пришел работать(в моем случае тестированием).

6) ПРОЦЕССЫ: Для меня это было мега критично! В Саме я подумал, что нахожусь в раю. Менеджеры, SMD, тим лиды и т.д. делают свое дело хорошо и оберегают исполнителей от ненужной информации.

7) Командировки - это круто. Новые страны, культура, скил, пиво и т.д.

8) Курсы англ хороши учителя грамотные, тренинги пролетали рассылкой, но я буквально пару посетил.

9) Люди самое главное и самое приятное! Возможно мне повезло, но они золотые. Любой человек из команды поможет, подскажет не бросит. Менеджеры, кроме одного, были просто супер! И по делу помогут и по личным моментам войдут в положение.

10) Овертаймов практически не было. Спасибо пункту 6 за грамотные процессы.

11) Праздники, спорт, хобби и т.д. Нууу...праздники гуляли дай бог каждой конторе так голливудить...Пили, ели, танцевали до упаду!

12) С зп все было хорошо. Все на что договаривались все давали.

Минусы:

1) Есть бюрократия.

2) Нет понятия тим лиды у тестеров, структура такова, что есть тест мэнеджер, а под ним все тестеры. Т.е. вырости в управленца крайне сложно.

Если вспомню напишу. В общем и целом идеальное, для работы спокойное, трэша и выноса мозга здесь не заметил.

p.s. Естественно были узкие горлышки, естественно было пару проектов скучных, да-да здесь тоже есть уроды, которых на улице хочется в асфальт фрезкой закатать - но а где этого нет!? Но отзыв написан за постоянное положение вещей в моей самовской жизни за тестирование, за мои проекты, за то с кем я работал.

Oфис далековато от метро. А у вас не ходит шатл/минивэн наподобии как у эпама, который довозит сотрудников от метро к офису, а вечером - от офиса до метро? или может быть ходит маршрутка? Транспорт в часы пик очень забит.

Добрый день, sirs.

Мы отвечаем на все резюме, полученные по почте.

Если Вам не ответили, значит, письмо не было нами получено, что часто случается с резюме, отправленными с mail.ru

Если Вы оставляли отклик на вакансию на dev.by, то к сожалению был момент, когда резюме-отклики на наши вакансии на сайте не открывались.

Пришлите Ваше резюме, с указанием на какую вакансию претендуете, мне на [email protected], пожалуйста.

И было бы здорово, если бы Вы звонили и интересовались, получили ли мы Ваше письмо, прежде чем выдвигать такие обвинения)))

Жду Ваше резюме.

С уважением,

Оксана

HR-менеджеры по какой-то причине не отвечают на посланные резюме. Даже если соискатель не подходит для вакансии, мне кажется, хотя бы из вежливости, нужно отвечать.

Коллеги, к сожалению, на летний период 2013 тренингов в нашей компании не запланировано. Ожидаются курсы по Java в сентябре-октябре, точная информация об этих курсах и о будущих тренингах будет размещена на сайте www.sam-solutions.net, на портале dev.by. Приглашаем Вас посетить сообщества SaM Solutions в социальных сетях (Facebook: http://www.facebook.com/SaMSolutionsBY, Twitter: https://twitter.com/SaMSolutionsBY, VK: http://vk.com/samsolutions) - там тоже будет самая актуальная информация о наших тренингах и курсах. C уважением, Cветлана.

Здравствуйте!!! Планируете ли Вы проводить летний интенсив курс для студентов?

Около года назад был на собеседовании в этой компании. Встретила девушка, приятная и вежливая, дождались начальника, который должен был со мною поговорить. Далее ситуация разворачивается таким образом - я сажусь напротив него, он секунд за 30 читает мое резюме и выдает явно возмущенным голосом - и вы с таким опытом хотите ТАКИЕ деньги(сумма была указана в резюме)?!! Потом следовала тирада с примерами о том, что это вообще никак не реально. Почувствовав, что тирада не прекратиться я сказал, что надо заканчивать этот разговор, он согласился. Но выходя, решив, что надо хоть какую-то пользу извлечь из этой поездки, я попросил таки меня технически проверить. Мою просьбу удовлетворили.

Скажите а можно было не приглашая меня на собеседование как-то обговорить мое резюме с руководителем?

А парадокс ситуации состоит в том, что исходя из опыта я просил вполне средненькую зп по рынку. Такие дела))).

Вставлю и я свои 5 копеек. В компании не работала,но ходила на собеседование. Вот как-то в итоге не захотелось к ним идти работать:

1) на вакансию тестера 50% спрашивали по тематике разработчиков - джава, протоколы,компилятор и прочее. Ищите разработчика - тогда так и пишите, и не дурите людям голову

2) менеджер,который меня интервьюировал, оставил не самые лучшие впечатления, по резюме не спрашивал,зато спршивал по своей "шпаргалке" (там прям мега-схемы что и какие вопросы спрашивать). Как выяснилось,по этому списку спрашивают всех. Бред. Таким людям надо идти в универ преподами работать

3) через условленное время так и не позвонили и не написали о результате собеседования

В общем жаль потраченного времени. От такой солидной компании ожидала бОльшего.

Атмосфера в компании хорошая, располагает к работе.

Проектов для недавностажеров не густо. Мне вот не очень повезло с проектом - хотел на ASP.NET\MVC, а попал на аццкий CMS, в котором C# где-то рядом и только.

Достаточное кол-во бонусов присутствует в соц. пакете. Посмотрим что будет после окончания испыт. срока :)

может кто-нибудь из HR подскажет: на стажировку по подготовке бизнес-аналитиков в Sam Solutions, наверное, нереально попасть с высшим экономическим образованием без technical background и без особых тех. знаний?

Ходил пару лет назад в эту фирму на тот момент опыта по трудовой не было. Работал free lance. Там как я понимаю 2 собеседования. Одно зам. начальника по кадрам. Второе техническое. Пройдя первое собеседование можно сказать о всем и не о чем сказали что нужно будет пройти еще техническое которого так и не дождался. Я не гордый позвонил сам и спросил в чем дело ну мало ли действительно нет времени у того кто должен проводить тех. собеседование. Ответила девушка и еще раз подтвердила слова зам. по кадрам, что очень срочный проект доделывают и нет пока времени при этом добавила, что не волнуйтесь мы обязательно с вами свяжемся. Так звонка и не дождался пошел на другую фирму. Денег там платили (уже там не работаю) не так много как обещали в сам солюшонс (хотя и там точной цифры не называли) но зато взяли почти сразу без всяких выпендронов. Не так давно опять пытаюсь записаться туда на как на сайте написано срочные вакансии но при этом не то что собеседования. Даже написать на майл или позвонить не соизволили. Хотя уже обладаю опытом по широкому спектру технологий проработав на разных фирмах. Лично у меня на данный момент негативное впечатление о данной фирме в плане устройства туда на работу. Как там работается после устройства я не знаю, так что и писать о том чего не знаю мне нечего.

Если это только один минус Сэма - то контора лучше всех живет :)

Привет, про самс слухи ходят, что проблему у вас достаточно большие нарисовались

"По слухам, после срыва крупного контракта с американской компанией, занимавшейся ипотечным кредитованием, остались не у дел около 80 программистов. С учетом того, что в компании работает всего около 400 человек, удар оказался слишком болезненным.

В августе руководство попыталось минимизировать последствия и отправило в неоплачиваемый отпуск оставшихся без работы специалистов. Пострадали и другие сотрудники, которые находились в резерве и напрямую не были задействованы в крупном заказе. Фактически на "голодный паек" перевели четверть работников. Большинство программистов, здраво оценив ситуацию, попросту ушли из компании."

Это правда, неправда, частично правда?

Компания SAM Solution, уволила около 40% персонала и урезала на те же 40% зарплаты оставшимся сотрудникам.

http://afn.by/news/i/114005

че правда чтоль?

Отработал в этой фирме почти 4 года и не могу не оставить свои воспоминания.

Для любого РТИшникам это дом родной, коллектив просто класс, приходить и работаешь как дома, по 8 часов как белый человек.

Проблемы с зп это факт, они держат зп на уровне всех крупных фирм в Минске, потому что бы содержать такое количество сотрудников на большой зп не возможно.

Проекты местами не интересные, потому что как все крупные фирмы живут на супорте больших проектов, которые приносят основную прибыль компании.

Отношение к сотрудникам высший класс все что надо для работы предоставляют, за исключением отношения к студентам, это пока негры (вот их сейчас в период кризиса и отсевают).

Социалка по полной программе и качалки, и обеды на 50 процентов оплачивают, предоставляют на выбор чай и кофе, поилки в каждой комнате, ну просто красота, работай в свое удовольствие.

А пати на Самах это память на век :) - это класс, организованно, просто но со вкусом.

Спасибо этой фирме!!!

Отработал в компании с 2002 по 2006, в те времена было интересно и хорошо, в пятом и шестом направлениях была интересная работа. Сейчас часто слышу не очень позитивные отзывы от бывших коллег.

Как работник СаМ могу сказать что согласен с выставлеными оценками. Конечно по части процессов тут далеко до идеала, но я бы сказал, что это обратная сторона той степени либеральности компании по отношении к своим сотрудникам. Я еще ни в одной компании не встречал чтобы можно было на работу приходить к часу дня, да еще при этом опаздывать. Рождественских каникул конечно жаль, но что поделать - растет компания, растут издержки.

Все незаслужено обиженым и уволеным, хочу сказать что люди бывают разные и подходы к проведению собеседований, приему и увольнению с работы разные. Не стоит на основании ставить крест на СаМе. Не забывайте, в итоге вы работаете с конкретными людьми, а не с юридическим лицом. А люди действительно попадаются разные :-)

Могу сказать только следующее. Под проект и машина, но как правило с этим проблем нет. Не мгновенный процесс, но в течении недели обычно все уже есть(причем, скажем так, классом будет повыше среднего). Собеседование у меня на тот момент оставило не самое приятное впечатление, и оно было взаимно, как я узнал, но затем, когда я стал работать, мнение обо мне изменилось в лучшую сторону, по мнению собеседовавших меня людей. Последнее время перед уходом нам дали весьма адекватного и талантливого менеджера, который действительно показал себя только с лучшей стороны. Так что и по поводу менеджмента есть положительная динамика.

Работал в Саме некоторое время назад. Могу сказать, что это одна из лучших компаний в плане отношения к сотруднику. Нормальные офисы (есть очень хорошие, есть похуже, но в целом выше cредней температуры по больнице imho), нормальный соцпакет, зарплату никогда не задерживают и вся она естественно белая, вежливое руководство.

Недостатки тоже есть: управление проектами очень слабое. Иногда складывалось впечатление что ни один человек в компании не знает что происходит на проекте. Есть, конечно на направлениях опытные старожилы (один или два на 50 человек новичков), но они как правило сидят на нескольких проектах, да впрочем и их назвать ПМ-ами у меня язык не поворачивается. Молодежь все делает как хочет, каждый сам по себе.

Возможно оценка сильно субъективная т.к. не работал на всех направлениях.

хочу высказать свое мнение. Где-то полтора года назад приходил в эту фирму на собеседование. Очень сильно не понравилось отношение. Человек вел себя настолько гнусно и противно, что мне как минимум было неприятно. Собеседование длилось порядка 10 минут. Я думаю, что все понимают что этого времени не хватит даже на краткое изучение резюме. Тем не менее после 10 минут, собеседующий сказал мне, что в принципе им особо-то и люди сейчас не нужны. Я спросил зачем вы приглашали меня на собеседование и тратили мое время. Его ответ был что-то типа "для галочки". Затем сказал что-то невнятное, мы вам обязательно скорее всего когда-нибудь возможно, вполне вероятно позвоним. Отношение было настолько хамским, что у меня сложилось мнение насчет конторы очень негативное. Я согласен, что по одному человеку о мнении всей фирмы судить нельзя, но, мнение есть мнение...

P.S. Сейчас всем своим знакомым, ищущим успехов на собеседованиях, я отзываюсь об этой фирме, как о некомпетентной в отношении с сотрудниками.

Надеюсь, что собеседующие пересмотрели к этому времени свое отношение к собеседуемым.

Отношение к сотрудником на высшем уровне.