Охарактеризовать компанию можно одним словом – ИТ-Завод.
Плюсы
- 5 летний контракт
- Стабильная ЗП до конца контракта
- В начале года бонус – оклад (1/3 от ЗП) при условии работы 1+ лет
- Хорошее место для людей за 40+
- Место для студентов с оговоркой, мало получать + много работать + не ждать пересмотра ЗП. Очень много старых технологий с которыми делать карьеру на рынке в будущем будет сложно. Можно стать заложником бесполезных знаний по "MS-DOS"
Минусы
- Невысокие зарплаты
- Нет свободного графика
- Отсутствие нормальных постановок
- Отсутствие адекватных сроков. Можно неделю ничего не делать, а потом прикажут сделать все за один день
- Трекается время прихода/ухода, накурил 30 минут в день, отработай после работы
- У многих нет привязки ЗП к доллару. Ни когда не знаешь точного курса по которому выплачивается ЗП
- На собеседовании утверждают "грязную" ЗП. Запросили 1000, получите 1000 минус подоходный налог
- Отсутствует нормальный performance review
- Нет бесплатного чая, кофе, сахара, молока, посуды. Мыло с бумагой в туалете есть. Есть платные кофемашины на входе в офис. Компания компенсирует часть расходов за купленный кофе
- Много скучных и старых проектов
- Отсутствие практики по английскому языку
- Нужно быть готовым к возмещению затрат за любые курсы при досрочном расторжении контракта
- Платный новогодний корпоратив
- Отсутствуют sick days
- Дорогая мед страховка (по желанию)
- Бумажная бюрократия (заявления пишут на листиках, обходной лист при увольнении)
- Работа с дома не признается
- Доступ к Wi-Fi, VPN + RDP нужно согласовывать
- Инициатива в моем отделе подавлялась без объяснений
- Отсутствие адекватного менеджмента
- Экономия на технике, программном обеспечении
- Большая текучка кадров
- Отпуск из двух частей, определяться с датами придется за пол-год
- Работа в вых. день оплачивается только по бумажке. В противном случае это будет day-off к отпуску. Расчет за работу в выходной день считается от оклада, а не от ЗП. Оклад составляет 1/3 от ЗП
- Повседневная переработка приветствуется и не оплачивается
- Могут продержать не один месяц при досрочном расторжении контракта
- Взять день за свой счет невозможно, только в счет отпуска