Вообщем почитал я тут комментарии и пожалуй соглашусь что это самый настоящий "ИТ-завод" и "Агро-ИТ". До работы там я знал что у компании и так достаточно низкая репутация среди работников ее некоторых клиентов (банков), но чтобы было так все плохо не подозревал.
Плюсы
Рядом с метро, для тех кому удобно это самое метро
Минусы
- Заработная плата. Низкий оклад, который якобы должен компенсироваться премиями, которых конечно же вы не увидите, если только не будете там находится 24/7 и то не факт, все зависит от руководства, которому вы можете банально чем-то не нравится. Конечно же классические обещания вначале "будешь работать - будешь зарабатывать" нужны лишь для оправдания не выплат или лишения этих самых премий (мол плохо работал и не заработал). Хотя про какие премии может быть речь, если сотрудник должен "заработать" сначала себе нормальное рабочее место. Нормальный ПК для работы и второй монитор я увидел только через год, хотя у некоторых и этого может и не быть. То самое начисление премии, мягко говоря не очень прозрачное, в расчетном листе вы увидите аж 6 видов премий типа "Премия1, премия2..." и т.п. за что начисляется каждый вид премии кажется не знает и сама бухгалтерия, каждый месяц разные цифры. Всё это начисляется по частям сразу на три!!! карты разных!!! банков. Т.е. ваш зарплатный счет будет открыт сразу в трех банках и у вас будет минимум 3 карты в которых вы постоянно будете путаться.
- Обучение внутри компании - можно сразу про это забыть, так как первое: у вас постоянно будут случаться переработки и физически не будет хватать ни времени, ни сил и вы будете еще должны в случае увольнения или отказа.
- Обучение новых сотрудников - его как такового тоже нет. Базы знаний нет. Зачастую приходилось искать, а потом бегать к другим сотрудникам по каким-то вопросам, которые известны только им и если такой сотрудник уволится, то и знания по какому либо вопросу уйдут вместе с ним.
- Переработки. В компании принято работать минимум по 9-10 часов в день, а в моем отделе где работал по 10-12 и более, на сколько хватит сил. Конечно же переработки толком не оплачиваются. Про нормальные выходные, про нормальный отпуск, про праздничные выходные типа майских можете смело забыть, вас будут гнать поработать потому что "надо выйти поработать, мы тебе оплатим". Большую часть первого отпуска я провел на работе. Будьте готовы к тому что в последние дни перед отпуском к вам прилетит куча тасков, которые конечно же за пару дней вы закрыть просто физически не сможете. Вообщем если вы работаете по 8 часов в день как написано в контракте, то про выше написанные премии можете смело забыть, потому что "мало работаете и много отдыхаете, приходите и уходите домой тогда когда остальные еще работают".
- Технологии. Тут пришлось работать с ПО написанным еще на Delphi, просто без комментариев. Абсолютно никакого развития как специалиста, а скорее даже деградация. За все время работы, полученных ценных знаний - ноль. Так что для вчерашних студентов и начинающих специалистов как писали ниже это тоже не самое лучше место для старта. Так же для себя отметил дикую текучку кадров, на момент ухода 60% сотрудников были новые.
- Бюрокатия. Даже уйти нормально нельзя, в конце подписать обходной лист, то еще приключение. Вам придется бегать и искать тучу людей, которые будет просто посылать вас друг к другу. Про увольнение раньше времени, если вам что-то не нравится даже не стоит и думать.
- Коллектив. Таких токсичных отношений в коллективе я не видел и очень надеюсь что не увижу больше никогда (хотя доводилось работать ранее с разными и довольно специфичными людьми). Отдельно хотелось выделить хамское и свинское поведение своего тимлида. Человек считает нормальным постоянно материться, пытаться унижать одного сотрудника перед другими причем явно намекая на отсутствие умственных способностей, постоянно дергать и отвлекать сообщениями в мессенджерах в исключительно в не рабочее время ( "нормально" было отправлять сообщения и пытаться решать какие-то вопросы, а в основном просто лить какой-то свой негатив например в 6 утра и требовать еще незамедлительной реакции), просьбы решать подобные вопросы в рабочее время просто игнорировались. Так же было "нормально" обсуждать (а по факту писать оскорбительные высказывания ) про работу одних сотрудников в чатах где их нет, но где есть другие сотрудники и конечно же нет руководства (хотя руководство даже если и знает то закрывает глаза). Настраивать одних сотрудников против других. Снимать на камеру без ведома и разрешения сотрудников и выкладывать их фото или видео в тех же самых чатах. Но конечно же на такое поведение закрывается глаза, потому что данный человек проводит на работе достаточно много времени и поэтому считается ценным сотрудником, хотя в большей степени с уверенностью можно сказать что за такое поведение был бы незамедлительно уволен из нормальной компании. Так что если и надумали идти работать в эту компанию внимательно смотрите к кому вы идете и с кем вам придется работать. Ну и напоследок мне очень запомнился один случай, он очень показателен про отношение там к сотрудникам и в целом к людям. Офис не самый худший, но часто там достаточно душно из-за чего один раз как-то поднялось достаточно сильно давление, естественно это было воспринято как не желание работать, то что человеку может быть банально плохо сотрудникам моего отдела было просто наплевать и только один не знакомый мне сотрудник заметил что со мной не все в порядке и вызвал 103 (за что большое спасибо). Поразило просто мой тимлид был даже не в курсе что его сотрудник попал в больницу и на следующий день написывал сообщения в мессенджер почему отсутствую на работе. Так что если решились работать в этой компании будьте готовы постоянным переработкам, отсутствию нормальных денег, бюрократии, хамскому отношению к себе и к тому что в какой-то критической ситуации помогать вы будете исключительно сами себе.
Обсуждение