Globant

Mobile, Big Data, Web, Games, FinTech, IOT, AR/VR, High Load Systems, Cloud Computing, AI/ML, Open Source, E-commerce
Сотрудники ≈ 20000
Сотрудники в Беларуси ≈ 200
2003 год основания
A52a4291489f5031a40f6b57f75bceff

Отзыв о работе в « Globant »

2b77c5dd6a020a1f885a78b59c843fd7 nonickname
– Lead QA Engineer в Globant
Работает в Globant: около 6 лет
Оценка: 4.0

Хорошая аутсорсинговая компания с прекрасными заказчиками. Здесь можно поработать со многими гигантами мирового рынка и поработать в мировом гейм-деве (смог поработать с Oculus, Square Enix, EA и другими компаниями). До ковида были активные командировки от проектов.
Достаточно неплохой социальный пакет, бенч (если туда попадаешь) оплачивается на 100%, есть курсы Udemy. Если работаете в гейм деве, то вам выдают только топовое оборудование, которое сейчас можно найти.
Компания ощущается не такой "строгой" как другие аутсорсинговые конторы, думаю,в частности, это так в связи со стилем работы латинской америки, где всё очень дружно и достаточно неформально.
С другой стороны, есть ряд нюансов, к которым нужно привыкнуть: к приимеру некоторые сроки могут быть не финальными, информация о заполнении проекта может придти в последний момент, не совсем прозрачна система роста в компании (повышение уровня).

Плюсы

Классные заказчики (Disney, Oculus, EA и т.п.)
Сильные специалисты (почти все сотрудинки - Senior+/-)
Хорошая ЗП
Достаточно хороший соц пакет (включающий ЛОДЕ и дантиста, для всей семьи (муж/жена и дети)), в офисе есть VR
Возможность удалённой работы (можно работать как полностью удалённо, так чуть ли не полностью из офиса, благо его наполняемость это позволяет)
Бенч без урезания ЗП
Удобное местоположение офиса
Топовое оборудование (игровые ПК, Макбуки, докупка нужного оборудования вам на проект, при необходимости)
Командировки для любых членов команды (QA, developers, designers, etc)

Минусы

Некоторые процессы не прозрачны (в таких случаях часто информацию нужно собирать у нескольких человек + эта инфа может немного разниться у каждого из них)
Не всегда понятно кто и за что отвечает на уровне выше Техническогом менеджмера. Иногда нужно потратить приличное время, чтобы найти нужного человека
Некоторые важные вопросы могут быть отвечены с приличным опозданием (к примеру информация о проекте, получение апрува от тех менеджеров и директоров и т.п.)
Есть ограничения по умолчанию к некоторым "стандартным" ресурсам. Для доступа к ним их нужно разлочить

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].