Отдел разработки канадской IT-компании Advanced Chemistry Development, Inc. (ACD/Labs) - мирового лидера в производстве программного обеспечения для химиков-исследователей.
Компания ACD/Labs была основана в 1993 году группой аспирантов химфака и ВМиК МГУ и насчитывает на данный момент около 200 человек. Головной офис находится в Торонто (Канада) с подразделениями в России, Великобритании, Германии, Литве и Индии. Всемирная дистрибьюторская сеть ACD/Labs состоит из 13 дистрибьюторов на 5 континентах. Основная разработка осуществляется в Москве, Вильнюсе и Минске. Наше глубокое понимание химии и программирования было использовано для создания более чем 100 коммерческих компьютерных программ, многие из которых были награждены престижными наградами и признаны отраслевыми стандартами. Наши программы успешно используются в проведении передовых химических исследований в более чем 600 химических, фармацевтических и биотехнологических компаниях, а также в более чем 650 академических институтах и университетах по всему миру. В списке наших клиентов есть такие промышленные гиганты, как Pfizer, Bayer AG, Eastman Kodak и другие.
В настоящий момент мы ищем талантливых опытных и начинающих программистов, готовых решать и учиться решать разнообразные и интересные задачи – от реализации сложных математических алгоритмов до программирования GUI и баз данных – в команде и под руководством опытнейших программистов - выпускников ВМиК МГУ. Работа в офисе (Офисный центр Тивали, м. "Спортивная"), возможность со времененм перейти на частичную работу из дома. Изначально удаленного сотрудничества не рассматриваем. Достойная стабильная зарплата в зависимости от квалификации и опыта работы (официально выплачивается в USD); гибкий график рабочего времени, оплачиваемый отпуск; медицинская страховка, обширные возможности для обучения, самореализации и профессионального роста, а также поддержки и повышения уровня английского; дружный коллектив профессионалов и демократичная атмосфера.
ACD/Labs
Технические специалисты в Беларуси ≈ 75
Сотрудники в Беларуси ≈ 80
Работаю тестировщиком в компании с 2012 года. Впечатления от работы и команды самые положительные.
Период испытательного срока и обучения вспоминаю с улыбкой - было сложно, т.к. опыта именно в тестировании у меня не было, но и очень интересно. Интерес к работе остается до сих пор - компания быстро развивается, многие продукты действительно потрясают воображение. Огромный плюс - что работа идет с собственными наработками, это не аутсорс. Приятно быть частью целого, а кроме того, всегда можно уточнить непонятные моменты на любом уровне в любой момент.
За последние годы народу в офисе стало значительно побольше, но атмосфера небольшой уютной компании все еще остается. :) И с коллегами, и с лидерами, и с руководством. Никаких проблем в общении.
Нравится тот факт, что можно самому настроить свой график так, как удобно. Есть возможность посещать бассейн, тренировки по бадминтону. Постоянно проводятся обучающие семинары, для нуждающихся - курсы по английскому.
Для химиков, которые хотят связать свою карьеру с IT, но, при этом, еще и не против остаться специалистами, связанными с любимой химией, - идеальный стартовый вариант. А для кого-то вроде меня - и не только стартовый :)
Плюсы
Действительно интересные и разнообразные рабочие задачи
Коллектив
Мед.страховка
Руководство
Минусы
Лично для меня минусов нет вообще.
Добрый день!
Работал некоторое время в данной компании. Последним моим днём стало 1 декабря 2017 г. И мне есть что сказать о данной компании.
С первого дня всё было замечательно, за исключением того, что работодатель по непонятным мне причинам не соизволил заключить со мной трудовой договор с испытательным сроком! На ваш логичный вопрос: "а почему же ты тогда остался работать?" хочу ответить, что директор представительства Щеглов Виталий попросил, а после отснял копии с моих документов - паспорта, военного билета, диплома, карты соц. страхования.
Более того, в компании ведётся система учёта прихода и ухода с работы по отпечаткам пальцев, и меня также попросили для "облегчения фиксирования" времени прихода\ухода отснять и их. Эти 2 факта лишь укоренили мою уверенность в то, что договор со мной заключен будет, а значит будут выплачены деньги за отработанное время.
В итоге я и руководитель отдела тестирования , которая находится в Москве и координировала меня по скайпу, не сошлись во взглядах на работу (такое бывает, когда к тебе в компанию приходит человек без опыта работы в тестировании, и ОКАЗЫВАЕТСЯ, его нужно чему-то учить), со мной прекратили трудовые отношения.
Т.к. договор "не успели" (и не планировали?) заключить, то директор, отказался мне выплачивать деньги за отработанное время, дополнительно аргументируя это тем, что у компании на меня были только расходы (видимо я каждый день на работе занимался самообогащением?!).
Т.е. по факту со мной провели анкетирование, потом собеседование, потом установили испытательный срок с ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ (могу подтвердить документально), а в итоге я поработал бесплатно!
Всем, кто решит сотрудничать с этой компанией могу порекомендовать обходить её стороной, а т.к. в тестировщики набирают химиков без опыта работы в тестировании, то могу порекомендовать сделать это с восклицательным знаком!
Плюсы
-Хорошо что я теперь здесь не работаю
Минусы
-Отношение руководства
-Неоплачено отработанное время
-Двойные стандарты
По существу жалобы сообщаем следующее. Ярошевич Сергей Александрович прошел в нашей компании собеседование 16 ноября 2017, после которого ему было выслано предложение о работе у нас с испытательным сроком.
1 декабря 2017 года Ярошевичу С.А. было объявлено об отказе в заключении контракта на основании:
1. не представления копии трудовой книжки с основного места работы, где он в настоящее время работает по распределению после окончания ВУЗа,
2. не предоставления четкой информации о том, в каком объеме он имеет возможность у нас работать (1/2 ставки, 3/4 ставки...), что должно было быть зафиксировано в контракте,
3. не предоставления четкого личного графика работы в нашей компании, который мы бы хотели зафиксировать в контракте,
4. не выполнения тестового задания, которое он по собственному желанию выполнял в офисе компании с 21 по 29 ноября; обычно такое задание соискателями на должность junior tester выполняется в период от 2-3х часов до 2-3х дней.
Соответственно, компания считает, что никаких оснований к выплате денег, о которых упоминается в жалобе, нет. Если Ярошевич С.А. считает, что его права были нарушены, предлагаем ему решать возникший трудовой спор в установленном законодательством порядке, а не размещать на сайтах искаженную информацию о нашей компании.
С уважением,
Виталий Щеглов
Директор Представительства
P.S. По нашему опыту рекрутинга соискатели на должность junior tester слабо представляют характер этой работы и поэтому часто сами просят предоставить им возможность поработать у нас некоторое время (не более 2х недель) до заключения контракта и увольнения с текущей работы, чтобы:
1. обе стороны поняли, что они действительно друг другу подходят, что далеко не всегда понятно после собеседования,
2. не потерять текущую работу и не быть уволенным в течение первых недель работы на новом месте.
Успешно прошедшим собеседование мы часто даем такую возможность. В случае успешного предконтрактного периода после заключения контракта мы ВСЕГДА оплачиваем отработанное предконтрактное время.
Последние отзывы о компании
Работаю тестировщиком в компании с 2012 года. Впечатления от работы и команды самые положительные. Период испытательного срока и обучения вспоминаю с улыбко...
Добрый день! Работал некоторое время в данной компании. Последним моим днём стало 1 декабря 2017 г. И мне есть что сказать о данной компании. С первого...
При поддержке
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].