Allied Testing

Работал в компании 10ю5 лет - начал с кишинёвского офиса, продолжил в минском.
Как водится. в любой компании есть свои плюсы и минусы.

В целом, впечатление хорошее - продолжаем общаться с коллегами вне стен компании, за годы работы сложились теплые дружеские отношения.

Плюсы

Из недостатков - каждый сам волен выделить наиболее значимые для него.
Отсутствие полноценного соцпакета, ставшего уже негласным стандартом для IT (ежегодное медстрахование, курсы англ языка в офисе, компенсация абонементов на спорт) компенсируется более высокими ставками ЗП.

Минусы

Из положительного - динамичный карьерный рост, интересные проекты, возможность много и часто общаться с заказчиком на англ. языке, регулярные командировки (на некоторых проектах и на длительный период).
Удобное расположение офиса, практический самый центр города.
Неплохой уровень вознаграждения по вилке dev.by.

Ребята дружные - общение выходит за рамки офисных стен.

Работал в компании в 2011-2012 году. Тогда нужно было сдать тест английский, математика, веб. Пройти собеседование с задачей на сметливость и комуникабельность. И не психануть на "армейском тренинге" Николая Сибенцова. После этого был 2 месяный период обучения, кстати оплачиваемый, что предоставляют не все компании. После испытательного периода, получаешь работу на проекте, или возможность пройти собеседование на понравившийся проект. Абсолютно адекватный менеджмент проектов. Регулярный пересмотр заработной платы. Если были пожелания заниматься автоматизацией, либо нагрузочным тестированием, или поиском уязвимостей, то такая возможность изыскивалась, в зависимости от прогресса кандидата. Тестирование UI также очень ценилось, за нахождение уязвимостей в части UI выдавались премии. Как человек, поработавший в ИТ скажу, что все направления достаточно востребованы. И если вас тошнит от нагромождения кода, то лучше заниматься тестированием.

Плюсы

В шаговой доступности ст.м Институт культуры.
Много места
Регулярный пересмотр зп
Адекватный менеджмет

Минусы

Попал в период бурного роста компании и зимнее время.Тренинги ,а затем обучение проводилось в небольших помещениях и к вечеру нехватало свежего воздуха. Сейчас такая проблема неактуальна.

Попал в Эллайд более двух лет назад (в феврале 2013). Опыта работы в IT не было, технического образования -- тоже.
Прошёл трёхступенчатый отбор (тестирования, собеседование, стрессовый тренинг) и, вместе с десятью такими же счастливчиками, приступил к постижению загадочного мира QA.
Сразу порадовало, что отобранных людей брали с нуля и обучали на испытательном сроке: т.е. по сути, 2 месяца испытательного срока нас обучали и за это ещё и деньги платили!
Также порадовало, что проект, на который нас набирали, был отложен в долгий ящик, но нас не уволили, а разбросали по другим.
В целом воспоминания достаточно приятные, даже тяжело вспомнить что-то негативное. Разве что то, что на прощание не подарили фирменную кружку :-)
А если серьёзно, то к минусам можно отнести отсутствие "плюшек", но оно, на мой взгляд, вполне компенсируется быстрым ростом зарплаты.
В офис налажена доставка еды, есть круглосуточный тренажёрный зал (это не бесплатно, но, опять же, можно себе позволить). Халявные чай/кофе присутствуют.
Вероятно, кто-то к минусам отнесёт подстройку к заказчикам по графику работы. Но ведь на "американские" проекты никто пинками не загоняет, а кому-то может и понравиться работать во вторую смену. И если не хочешь работать в праздничный день, то всегда можно взять "day off".
Всего за раз не расскажешь, но в целом, я с удовольствием буду рекоммендовать Эллайд тем, кто захочет стать тестирощиком и будет находиться в поиске первой работы.

Плюсы

• Обучение новичков на испытательном сроке;
• Опыт работы с крупными западными компаниями;
• Стремительный рост зарплаты;
• Возможность частых коммандировок;
• Вменяемое руководство;
• Офис в центре рядом с метро.

Минусы

• Отсутствие нефинансовых бонусов;
• Отсутствие корпоративов;
• Тяжело с парковкой для автомобилей.

Хорошая компания для начинающих свой путь в тестировании.
Правда после ухода рейтерс ситуация несколько ухудшилась, но компания набрала новых проектов. Но тот же епам уволил 300 сотрудников после ухода рейторовских проектов. Эллайд же оставил большинство сотрудников и разбросил их на другие проекты.
Кто-то может отнести к минусам руководство.
Но на моей памяти, Александр всегда решал вопросы в пользу сотрудника.

Плюсы

Быстро получаешь хороший опыт.
Пересмотр зарплаты раз в полгода.

Минусы

Нету социального пакета.