Cortlex

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 70
Сотрудники в Беларуси ≈ 55
2015 год основания
6be66fad4065a0c0aeeda9d97754b15c

Own your ownership.

Cortlex предлагает outsource/outstaff для клиентов из Европы и США. Основные технологии .NET, JS и PHP, часто full-stack.

В Cortlex мы ценим баланс между свободой и ответственностью. Свобода в том, чтобы делать свою работу так, как мы, сотрудники, считаем нужным, планировать рабочее время самостоятельно. Ответственность в том, чтобы принимать те решения, которые нам кажутся верными, и отвечать за них. Компания со своей стороны доверяет нам и поддерживает развитие.

Нам близки эти ценности:

✌ Ownership как возможность принимать решения, брать ответственность за свою работу и развитие.

✌ Transparency как возможность внутри команды давать информацию о своей работе и получать ответ на любой вопрос о компании, проекте и клиенте. Рассказываем обо всем в том числе о финансовых оборотах компании.

✌ Service как единственный способ взаимодействия друг с другом. Каждый сотрудник предоставляет лучший сервис для коллег и клиентов: people first.

Что еще интересного:

⚡ Горизонтальная структура. У каждого сотрудника есть ментор (buddy), который помогает с профессиональным развитием, решением конфликтов и т.д. При этом по всем вопросам можно обратиться к коллегам и фаундерам. Фаундеры – разработчики, которые сидят с тобой в комнате и всегда открыты к диалогу.

⚡ Около 50 человек в одном офисе. А это значит, что мы знаем каждого коллегу не только в лицо, но и по имени его домашнего питомца.

⚡ Коммуникация всегда идет напрямую с заказчиком. То есть мы становимся частью команды клиента: ездим в командировки (Covid, уходи!), участвуем в общих звонках по развитию продукта, свободно предлагаем свои технологические решения. Поэтому для нас важен высокий уровень английского языка.

⚡ В разработке есть идеи, которые со временем станут самостоятельными продуктами Cortlex, и мы уже делаем конкретные шаги к этому.

Мы будем рады познакомиться с тобой!

Сводный рейтинг:

4.8
(40 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.9
  • Рекомендуют компанию
    4.7
  • Гордятся работой
    4.9
  • Производительность труда
    5.0
  • Признание и похвала
    4.5
  • Возможности для роста
    4.8
  • Продвижение по службе
    4.9
  • Компетенция
    5.0
  • Пособия
    4.8
  • Обмен знаниями
    4.7

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
05447d2d616e838540655aa674ffbd15 lily
– Business development manager в Cortlex
Работает в Cortlex: больше 1 года
Оценка: 5.0

Работаю в отделе продаж чуть меньше года. Не знаю, что должно случиться, чтобы мне захотелось уволиться из Cortlex))))

Плюсы

  1. Чётко выстроенная система менторства. Всегда понятно, к кому идти с вопросами/предложениями, т.к. по сути за каждым сотрудником закреплён более опытный коллега. У меня было 2 метора, и в обоих случаях я чувствовала колоссальное терпение и поддержку с их стороны - т.к. я была новичком в ИТ, на первом этапе такое отношение просто бесценно! А ещё и очень эффективно, т.к. именно в такой атмосфере рождается любовь к своему делу, а не просто механическая работа в режиме "надо". В Cortlex работать именно хочется!

  2. Горизонтальный менеджмент. Свои пожелания/предложения по улучшению любого этапа рабочего процесса можно высказать не только своему ментору, но и начальству, которое, к слову, очень небезразлично относится к кажому сотруднику и действительно прислушивается к тому, чем живёт команда. Соответственно, любые нововведения имеют практический смысл, а не делаются просто для галочки - это уже к вопросу об отношении к людям: приятно, когда твою работу ценят по достоинству. Отсюда и столько положительных отзывов, наверное - сама читала отзывы, когда выбирала компанию и такой подход меня не подвёл.

  3. Возможности для профессионального роста. Здесь, конечно, могу больше сказать о нетехнических специальностях, но судя по общению с ребятами из отдела разработки, у них тоже много вариантов для прокачки навыков: от внутренних мероприятий по обмену опытом до участия в международных конференциях при желании. В продажах мы работаем бок о бок с нашими сеньористыми коллегами и технической командой из presales, все очень открыты к диалогу и готовы помочь при необходимости. Время от времени разработчики устраивают для отдела продаж образовательные сессии, где мы можем задавать те вопросы, которые могут пригодится в общении с клиентом и не совсем понятны тем, кто не имеет технического бэкграунда. В целом, работа отдела продаж выстроена как по учебнику: хорошо работает команда лидогенерации, выделен отдел аккаунта - поэтому менеджеры по продажам могут сконцентрироваться, собственно, на продажах. То есть каждый занимается своим делом. И разумеется, есть любимые всеми рабочие поездки)))

  4. Хорошая система бонусов: скидки в магазинах/салонах, компенсация спортивных занятий, корпоративное такси, подарки на праздники и чего только нет. Регулярные тимбилдинги и интересные корпоративы, причём без обязаловки, что немаловажно!

  5. И главное - атмосфера. Дествительно тёплая, действительно позитивная и чуть ли не семейная. Конечно, все очень разные, но по большей части ребята в Cortlex очень открытые, дружелюбные, с отличным юморком))) А по-другому и быть не может: хорошая компания притягивает хороших людей. И уже поработав здесь какое-то время, понимаю, что когда наши рекрутеры пишут “уютный офис и дружеская атмосфера” - для Cortlex это не пустые слова!

Минусы

Много работы?))) Ахахаха, это не минус, разумеется! Переработки у нас не приветсвуются, но работа действительно есть всегда

Проработал в Cortlex: около 1 года
Оценка: 4.9

Crafted with love


Cortlex - это место, где работают красивые, талантливые, дружелюбные и креативные профессионалы с неиссякаемым чувством юмора, именно поэтому работать в такой компании очень приятно. Невозможно не отметить открытость и принятие обратной связи среди сотрудников - к ребятам всегда можно обратиться по любым вопросам, мнением каждого интересуются.
Частенько организовываются мероприятия и познавательные лекции на темы, отвлеченные от работы, такие как здоровье, lifestyle.
Безумно нравится оригинальный подход к рабочим вещам: departament news, pet board и многое другое.
Cortlex имеет все для комфортной работы - прекрасный коллектив и клиенты, рабочий комп и переферия на выбор, уютный офис и хороший соцпакет.

595bf9aee99522cf74415fb2951b3f96 andrei-korol
– Разработчик в Cortlex
Работает в Cortlex: больше 2 лет
Оценка: 5.0

Cortlex - это компания, которая может предоставить тебе гораздо больше, чем стандартные "комфортабельный офис в центре, дружная команда и достойная заработная плата". Этим уже никого не удивишь.
Cortlex предоставляет тебе безграничные возможности развития. У тебя полная свобода действий - ты работаешь напрямую с заказчиком. Но при этом в любой трудной ситуации тебе помогут принять правильное решение и в технической части, и в плане организации работы.
Фаундеры компании - это разработчики, которые сидят с тобой в одном кабинете и работают на таких же проектах. Они прекрасно знают, что нужно девелоперу для комфортной работы, поэтому комфорт для разработчика тут на высшем уровне.
Работа здесь совсем не ощущается работой, это скорее компания вдохновлённых людей, любящих своё дело. И это очень хорошо чувствуется, даже в мелочах.

Проработал в Cortlex: почти не работал
Оценка: 5.0

Работаю в Кортлекс больше двух лет.
Что мне нравится здесь:
(Понятность) Каждый сотрудник понимает что он делает и зачем делает. При этом каждый четко знает, что если он чего-то не понял, то нет ничего плохого в том, чтобы добиваться совершенно ясного представления по любому вопросу.
(Прозрачность) При этом никто и ничего не скрывает, от ответов не уходит и никакие вопросы не табу. Тот же самый подход компания использует при работе с клиентами, не пряча от них даже ошибки если таковые случаются.
(Доверие) Компания доверяет нам работать напрямую с клиентом без какой-либо цензуры, просто исходя из здравого смысла и собственного опыта, что очень мотивирует держать высокую планку качества.
(Ответственность) Как-то само собой получается, что ты берешь на себя ответственность за свою работу, просто потому что иерархия в компании горизонтальная и отношения с клиентом постороены с учетом этого. И такая особенность никого не тяготит, скорее наоборот мотивирует к росту.
(Обратная связь) Всегда можно запросить обратную связь если хочешь проанализировать что-то из своих действий. У любого из коллег. И каждый дает ее опираясь на вышеописанные принципы.
(Коллектив) В описанных условиях сложился отличный коллектив, в котором очень приятно и комфортно работать. Это очень крутая команда, для которой все упомянутое - настоящие ценности, которые делают Кортлекс таким, какой он есть сейчас.

02f4f14f62c35e34af8698e08b66c270 malikov917
– Developer в Cortlex
Работает в Cortlex: около 2 лет
Оценка: 4.9

С Кортлекс я уже почти год, время летит незаметно. Структура компании горизонтальная, прозрачная, зарплата высокая, отношение исключительно уважительное (порой даже неожиданно заботливое).

Из нового для меня - почти каждый департмент пишет раз в месяц новостную короткую колонку со своими достижениями - вдохновляет на работу, есть периодические созвоны с фаундерами фирмы, где они рассказывают про успехи, проблемы, показывают доходы и ожидания. Мы можем задавать неудобные вопросы в свободной форме.

Работа здесь не ощущается ношей, есть возможность выбора проектов и развития в любой технологии. Есть все условия для роста.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.