Finstek

I've been working for Finstek Bel on Members Area project for year and a half. Project is developing very fast. Business tasks are interesting and customer oriented. There are many technical achievements for the period: on backend side DI container is added, test coverage is greatly increased, proper use of inversion of control allowed to reduce the complexity and decouple the source code, on frontend side source code is translated to Type Script, functional components are introduced in React code. Environment is migrated from on-premise to Azure. Team is very warm, opened for discussions and ready for new achievements

Я пришёл в компанию в непростое время изменений, и много писать о тех временах не буду - всё сильно поменялось. На текущий момент компания довольно стабильна и движется в верном направлении (по моему скромному мнению).
Работы традиционно всегда много - подойдёт для тех, кто ищет возможность реализоваться. Но несмотря на объём работы процесс всё равно строится на доверии, что в принципе правильно - это единственный вариант досточно замотивировать сотрудника выполнить большую задачу.
Из несомненных плюсов также стоит упомянуть переход на современные технологии. Отдельно упомяну Azure, который последние полгода активно внедряется повсюду в компании. Легаси в принципе под контролем и более-менее стабилен, всё новое пишется с применением современных технологий. Главное, что тренд в целом позитивный и просматривается светлое будущее.

Плюсы

1. Из позитивного - возможности реализации амбиций. Если вы считаете, что потянете что-то большое и будете выглядеть убедительно - вам обязательно будет дана возможность раскрыть свой потенциал, при этом подскажут и помогут где будет нужно. Компании нужны специалисты, которые могут "заделиверить".
2. Из первого вытекает второе - если вы придёте и докажете свою эффективность, оплата будет адекватной. Также плюсом из этой области являются оплачиваемые по ставке 1.5х овертаймы.
3. Третье - соцпакет. Большой отпуск, холодильник с едой, шкаф с печеньками, кофемашина, страховка. Про корпоративы в последнее время сказать нечего, раньше они были, сейчас с этим хуже. Но обстановка в коворкинге располагает к самостоятельным посиделкам с коллегами, так что в целом даже так норм. Про Бали не слушайте, было почти 2 года назад и не факт, что будет в будущем.

Минусы

1. Самый негативный момент - своеобразный владелец компании. К счастью, если вы на обычной должности и не в менеджменте, то с ним практически не будете пересекаться. CEO и CTO - напротив, адекватные люди. Так что имейте в виду, но сильно не пугайтесь.
2. Второй по негативности момент - частая смена приоритетов. Видимо диктуется спецификой рынка - на форексе кто первый вошёл, тот и закрепился.
3. Третий - количество легаси всё ещё остаётся существенным, но в целом тренд позитивный. И сам по себе легаси не древний, просто своеобразный.

Работал в Finstek около 6 месяцев.
У компании много своих проектов и успел поработать с большинством. Весь штат раскинут по всему миру и большая часть - англоговорящие. Поэтому приятным бонусом была практика английского языка.
С командой было очень приятно работать. Начиная от CEO, заканчивая копирайтерами. Все рабочие вопросы решались очень быстро и руководство было максимально внимательным к предложениям.

Соц пакет хороший, зп выплачивалась в срок и как оговорено! Очень порядочная компания.

Работаю в компании более полугода. В целом все устраивает. Компания продуктовая, новые интересные проекты в домене FinTech (forex trading), актуальный стек технологий (микросервисы и облачная инфраструктура в т.ч., правда пока еще не на всех проектах), крутой коллектив как по профессиональным скилам, так и по общению, дружелюбная здоровая атмосфера внутри офиса. Вся коммуникация в компании на английском, много общения с сотрудниками и стейкхолдерами из других локаций. Хороший соц пакет - страховка, обучение английскому, sick days, оплата спорта, место на парковке, корпоративы и тимбилдинги, компенсация части неиспользованного отпуска. Хороший офис в самом центре, кухня с фруктами и вкусняшками.
Про новогодний корпоратив - в декабре на 5 дней сотрудников возили на Бали, отель 5 звезд, все включено и все полностью оплачивала компания. Годом ранее был Тайланд. Неплохая плюшка)
Был период реорганизации, когда уволили несколько сотрудников, еще несколько человек в это время покинули компанию по собственной инициативе. Недавно у Минского офиса сменилось руководство, пока что полет нормальный, изменения происходят в лучшую сторону.

Проработала на проекте чуть меньше двух лет и ушла, насобирав достаточно причин. Начинали разработку в другой компании, проект менеджил прекрасный человек (Виктор, огромное спасибо за все :)). Затем отделились в Финстек. Проекты в основном были новые.

Из организационного: flexible hours - приходить надо в 9 +/- 1 час, каждый день нужно находиться на работе 8 часов 30 минут (30 на обед). Можно приходить пораньше и уходить попозже - овертаймы очень приветствуются, поскольку неоплачиваемые. Как-то очень просили поработать на выходных, в ходе долгих переговоров согласились оплатить этот день или добавить его в отпуск. В отпуск добавили, тем кто хотел деньгами сказали, что компенсация отпуска у нас один раз в год, в январе.
В соцпакет была включена оплата конференций, но по факту отказывали. Возможно и пункт этот убрали, сложно судить, т.к. всю страницу с соцпакетом скрыли. Обещанные тимбилдинги раз в месяц ко дню программиста, например, внезапно оказались очень дорогими, поэтому бюджет на него не выделили. Тогда же заодно отменили фрукты и печеньки, через пару недель вернули, в чуть меньшем количестве.
Планировались камеры в кабинетах, которые пишут видео и звук, но пока оставили только камеры на кухне и в коридорах. Также в планах было поставить софт, который будет следить за тем, что вы делаете за компьютером в течение дня.
Работу из дома, а также необходимость, например, сегодня поработать дольше, а завтра уйти пораньше - все это надо апрувить у своего лайн менеджера, у СЕО, и поставить в известность ещё одного человека, должность его я так и не знаю толком - менеджер, наверное.
Кадровая политика интересная: сегодня вы можете получить бонус, а завтра быть уволены.

Плюсы: чай, кофе, фрукты, печеньки, есть страховка и уроки английского в офисе, много прекрасных людей пока ещё работают в компании, крутые корпоративы как минимум раз в год (берут туда не всех), ну и работа здесь развивает философское отношение к происходящему вокруг - компания переменчива как сама жизнь.