GP Solutions

GP помогла мне войти в IT. Работал здесь с осени 19-го 1.5 годика в офисе на Железнодорожной 33а. Проходил собеседование как внутри компании так и с иностранным заказчиком и все прошло довольно удачно. Я попал в адекватную команду и интересный проект. Работали с заказчиком напрямую, и GP давала полную свободу, т.е. администрация ок. Работалось комфортно, коллектив и атмосфера приятные. С коллегами рубились в наст. теннис, бесплатный англ, душ, стоянка (не знаю как сейчас на новом месте). Ушёл из компании из-за проблем с проектом и отсутствия других предложений для питонистов.
Из минусов следует отметить что зп не дотягивает до рыночной.

Плюсы

см. выше

Минусы

зп

Привет всем. Как человек имевший близкие отношения с компанией GP 3 года могу посоветовать ее своим друзьям и немного поделиться своим мнением. Отличное место для начала карьеры в IT. Пришел сюда через курсы до этого не имея опыта в айтишке. Замечательная атмосфера в коллективе, спасибо эйчарам и тем людям которые меня окружали. Женя очень точно написала про свободу. К руководству не было никаких претензий за 3 года. Женя Бойко это вообще кадр, и все места возьмет во всех викторинах Минска и компанией рулит отлично, может очень быстро вникнуть в любой проект и помочь, если есть какие-то проблемы. Ассесмент каждый год но бывает и раньше - все по возможностям. Сильные тимлиды и высокие требования к качеству кода. Из плюшек бесплатный Адреналин, корпоративы, инглиш, кофе, чай...
Ушел из-за перезда в другой город.

Плюсы

Все

Минусы

Не встречал

Для меня GP ассоциируется со свободой. Никогда ранее не доводилось чувствовать себя на работе такой свободной, почти как дома. Руководство без давления, профессиональное развитие без ограничений, в карьерном росте тоже без вопросов, я получила все возможное для тестировщика: и рост до сеньера, и опыт лида.
То место, вспоминать которое без ностальгии невозможно.

Плюсы

-карьерный рост
-хорошее руководство
-интересные задачи

Минусы

-зарплата

Мой путь как веб-разработчика начался с компании GP. Меня приняли на работу после прохождения курсов проводимыми в компании. Курсы мне очень помогли адаптировать мои знания под реальный рабочий процесс, они проводились опытным разработчиком с отличной подачей материала.
В тоже время я заканчивал курсы в ЕПАМ, и когда стал вопрос о трудоустройстве - я решил в пользу GP и ни разу не пожалел об этом. Проекты старались подбирать интересные. Руководство всегда готово выслушать и помочь с любыми вопросами. Компания помогает ставить профессиональные цели для роста. За время работы в компании я смог вырости до уровня уверенного разработчика с полным пониманием всех рабочих процессов. За два года работы в GP я чувствовал себя частью одной большой семьи и получал удовольствие от работы в таком коллективе. Причина расставания - это переезд в другую страну. Желаю GP дальнейших успехов и процветания.

Плюсы

• Команда/Коллектив
• Карьерный рост
• Профессиональное развитие
• Заработная плата

Минусы

нет

Тяжело писать отзыв после Макса, но я постараюсь. Я не буду описывать те плюшки а-ля ДМС, английского, тренажерного зала, хорошего материально-технического оснащения и т. п. кикеров со столами для пинг-понга. Всё это априори уже присутствует во всех более-менее уважающих себя и сотрудников компаниях. Я хочу лишь написать то, что важно именно для меня: Люди! Когда я только пришел в компанию, я удивлялся тому, насколько разные люди находясь в одно время в одном месте могут с лёгкостью становиться единым целым.

А самое главное, я у меня за 3 года ни разу не было впечатления, что я иду на работу и с работы. Серьезно, ни разу не было ощущения того, что ты просто заполняешь свой день какими-то активностями, за которые тебя платят.

GP действительно большая семья, собственно другим и нельзя объяснить достаточно большую продолжительность работы в компании большинства (5-7-9) лет.

Плюсы

1. Социалка
2. Дебюракратизация части процессов
3. Карьера
4. Коллектив

Минусы

--

Я проработал в GP без малого 7 лет. Фактически эта компания вырастила меня, обучила, помогла встать на ноги и провела в мир IT, за что отдельное большое спасибо. Раньше я считал, что работа, это такое место, куда ты приходишь, впахиваешь там конкретно, а к концу рабочего дня бежишь оттуда побыстрее что бы не видеть эти морды. GP сломало эти стереотипы и показало мне, что может быть и по другому. Через какое-то время я понял, что работаю не с коллегами, я работаю бок о бок со своими друзьями! По мимо работы мы ходим в месте в походы, кино, заваливаемся в кафехи или отправляемся в отпуск. Это не какие-то тимбилдинги или социально направленные мероприятия от компании. Нет, нам просто клёво в месте. Каким-то магическим образом в компании поддерживается эта приятная дружественная обстановка.

За время работы я пережил 4 офиса. Все находились рядышком возле метро, поэтому дорога на работу занимала мало времени.
В компании есть достаточно всяких плюшек, типа велопарковки, душа, занятий по английскому, компенсация на обучение, спорт и т.д. Кофеёк, чаёк... всё по класике. До кризиса там вобще рай был... Фрукты, колбаса, а я студент, ну вы поняли))) Есть мелкие постоянные активности, например можно поиграть в мафию, настолки или завалиться с коллегами и посмотреть вечером на проекторе фильмы. В общем если вы не социопат, вам там определённо понравится.
По поводу графика работы и отпусков, тут вообще никаких притензий нету, всё довольно гибко и удобно.
Что-то сказать по проектам... Даже не знаю, у меня их так много было за эти годы... В целов сам по себе трэвел, это интересное направление, поэтому попасть на тухлый проект довольно трудно в принципе)

Так почему же я не в GP раз там так классно? Честно признаюсь, что мне было очень трудно решиться на этот шаг и выйти из этой зоны комфорта. Мне реально нравилось там работать!
Когда я уходил, вся компания пришла со мной попрощаться, я так растрогался, не знал что сказать, ком в горле стал.... В голове вертелись мысли "Чуваааак! ты чё творишь? Вот он твой дом!". Но иногда надо встряхнуться, что-то поменять, поизучать новые технологии, поднабраться другого опыта и взглянуть на работу с других ракурсов. Думаю что наши дороги ещё не раз пересекуться.
GP, я не прощаюсь, а лишь говорю : "До свидания!" ;)

Люблю GP особенной любовью...Если менее поэтично, то GP для меня второй дом уже как 3 года. Пришла я сюда на позицию Team Assistant, а 4 месяца после уже работала в отделе Sales&Marketing. Это к тому, что профессиональный рост и развитие здесь не просто строчка в блоке "Плюсы работы у нас". Компания амбициозная, компания с действительно большим потенциалом.

Плюсы

• Все говорят про некую свою и неповторимую атмосферу. Мне не с чем сравнивать, но тот факт, что она СВОЯ - бесспорен. HRs проделывают действительно качественную работу с точки зрения гармонизации команд. Большая роль уделяется тому, насколько работник вписывается в общий дух коллектива.

• Возможность роста и развития. Об этом я уже писала выше. За последние 2 года я не ощутила рутины ни на милиметр. Постоянные потоки новой и интересной информации.

• Действительно адекватное руководство. Сергей, Маша. С первых дней я так привыкла к тому, что с директором на Ты, что дверь всегда открыта, что руководство напрямую вовлечено в рабочий процесс. Поэтому, когда друзья рассказывают про официализм и дистанс у себя на рабочих местах, для меня это звучит как что-то инопланетное.

• Много-много языковой практики, так как, в основном, все клиенты англоговорящие.

• Крутая специализация. Меня очень привлекает тревел-направленность почти всех проектов. Это нас выделяет.

Минусы

• Хотелось бы по-максимуму вернуть докризисные соц. плюшки.

Вот уже больше года, как я покинул стены замечательной компании GP, срок как мне кажется достаточный, чтобы сделать попытку облеч свое субъективное мнение в объективную форму...

В общем компания очень хорошая, со своей уникальной, неповторимой атмосферой, по которой я, как и большенство экс-гэпешников, очень скучаю.

Плюсы

Компания стремится к профессиональному совершенству. Старается быть в тренде. Постоянные треннинги, участие в различных конференциях, организация собственных, посещение it-мероприятий и тусовок. Поиск наилучшего процесса и пробы новых методологий. Нет желания стоять на месте и механически зарабатывать деньги.

Очень правильной и нужной вещью я считаю наличие ежегодной аттестации сотрудников. Причем это по сути даже не аттестация, а просто некий ежегодный майлстоун, когда можно высказать свое мнение о проекте и компании в целом, а так же получить фидбэк от руководства. И конечно, это время когда можно обсудить роль в команде или повышение зп.

В компании просто замечательные ЭйчАры, которые в первую очередь "виновны" в той замечательной ауре, которая окружает непосредственную работу. Постоянные креативные идеи, как разбавить серые будни, организация тим- и кампани-билдингов, трекинг психологического здоровья команд в целом и морального состояния каждого конкретного работника, и конечно превращение офиса в настоящий дом компании и многое другое.
В целом работа hr-отдел GP для меня на сегодняшний день остается неким эталоном, включающим весь спектр ответственности: от поиска действительно подходящих компании людей, до создания для них комфортных условий работы и профессионального роста.
Как результат - вся компания - это прекрасный коллектив единомышленников, с которым просто прятно каждый день работать.

Минусы

Тайм трекинг... возможно единственное что можно написать в этой части. Использование 3х независимых систем учета рабочего времени: журнал, опт, джира - это конечно ужасно. Надеюсь компания или уже ушла или уйде от этой порочной практики.

Вот и пришло время и мне попрощаться с GP...

Не знаю, что писать в "негатив" - ярко выраженных минусов не заметила, а нюансы есть всегда и везде, как в работе, так и в семье, и в дружбе, и в любви - не бывает так, чтобы все всегда было идеально :)
Поэтому опишу просто свои впечатления от работы.

Не думала, что мое прощание произойдет так скоро (всего лишь через 2 года, 4 месяца и 8 дней).
Когда сюда пришла и поработала несколько месяцев, думалось, что из этой замечательной компании я уйду только на пенсию. На самом деле очень трудно было принять это решение, я долго сомневалась, пыталась взвесить все за и против. Очень трудно принимать решение, когда на одной чаше весов такие факторы, которые невозможно измерить.
Трудно уходить отсюда в первую очередь из-за потрясающего коллектива. Не знаю, ребята, как я буду без всех вас - скучать точно буду неимоверно. Пока не знаю, пожалею или нет - в любом случае, жизнь не стоит на месте, нужно двигаться вперед, к новым вершинам.
По традиции, благодарности.

Спасибо моей любимой команде продукта, с которой я начала свой рабочий путь в GP. Мы пережили вместе много всякого разного - и ночные поставки, и удачные релизы, гневные крики и благодарности клиентов, изнуряющие планнинги и веселые дэйли митинги, мафию и "Я герой", обеды и "Данетки" - вобщем, есть что вспомнить. Всех вас очень ценю, люблю и никогда не забуду!
Очень благодарна руководству компании за замечательные корпоративы, заботу о людях, фрукты с бутербродами - GP есть чем похвастаться среди других IT-компаний, и я искренне буду оставлять самые теплые отзывы о работе здесь.
Отдельное огромное спасибо Маше за все, чему меня научила.
Спасибо Родиону за веселое собеседование (до этого еще никогда не курила с ген. директором при приеме на работу), за чувство юмора, за профессионализм, за то, что принимаешь участие в посиделках коллектива - и за то, что с тобой так увлекательно играть в мафию.

Спасибо всем за теплую и дружескую атмосферу, которая была, есть и будет отличительной особенностью GP!

Как человек, проработавший в GP ни много ни мало, а целых 3 года, выскажу свое мнение о компании.

Разводить ненужный пафос и уверять всех, что лучшей ИТ-компании Беларусь еще не знала, не буду, скорее всего это не так :) Однако и плохих слов в адрес бывших работодателей не скажу. Не потому что воспитание не позволяет, а потому что повода злословить нет. Обычная в хорошем смысле слова компания - со своими плюсами и минусами. Впрочем, по порядку.

"+"
График. Поскольку кроме основной работы в ИТ у меня есть еще вторая, для меня было важно располагать свободным графиком, в какие-то дни оставаться подольше, в какие-то наоборот, не приходить вовсе. Свою позицию я озвучил еше на собеседовании у Родиона и на протяжении всех трех лет никаких вопросов в этом отношении не возникало. Согласовывались дедлайны по задачам, а дальше я мог гибко распоряжаться своим рабочим временем.

Отпуск. Тоже самое могу сказать про отпуск. Если заранее согласовывать свои пожелания с менеджером, то всегда все можно решить в устраивающем обе стороны ключе.

Офис. На моей памяти офисов было целых три и за исключением второго на Скрыганова они были вполне удобны как с точки зрения интерьера и планировки рабочих мест, так и с точки зрения расположения. Из центра города мы никогда не сбегали.

"+/-"
Зарплата. Отнесу этот фактор в раздел "+/-" просто потому что моя зарплата была средней для моего опыта и позиции. Зато платили ее вовремя, всегда учитывали колебания курсов вражеских валют, а по итогам 2012 года даже выплатили соответствующую часть общекомандного бонуса :)

Корпоративы. С ними тоже не было проблем. Зимой и летом, в помещении и на открытом воздухе, иногда даже и не в Беларуси - было бы желание участвовать :)

Тимбилдинговые мероприятия. Выражу мнение, что организацией своего досуга должны в первую очередь заниматься сами сотрудники, а если их инфантилизм дошел до такой степени, что для похода в кино или QZar им нужна пионервожатая... :) Впрочем нельзя не вспомнить добрыми словами HR'ов компании, которые постоянно отслеживали интересные мероприятия, сами придумывали разные затеи и всячески провоцировали нас вести нескучный образ жизни.

Остальные плюшки. Из того, что явно выделяется на фоне других компаний, - мегабонус в виде путешествия за счет GP (правда для этого нужно проработать в компании не менее 5 лет). Остальные плюшки примерно сопоставимы с плюшками других ИТ-компаний: в чем-то выигрываешь, в чем-то теряешь.

"-"
Думал, что же можно обозначить в качестве явного недостатка. Возможно у кого-то из здесь работавших не сложились отношения с кем-то из менеджеров, перед кем-то не сдержали данного обещания. Не знаю, не могу говорить за других. Как с моей точки зрения, то за исключением некоторых некритичных рабочих вопросов, которые встречаются во всех коллективах, ничего страшного или негативного в компании не происходит.

"За рамками, постскриптум"
В предыдущих комментариях отмечались некоторые болезненные моменты, связанные с уходом сотрудников. Лично у меня никаких проблем не возникло. Заранее согласовали с менеджером дату ухода. При расставании мне выплатили всё причитающееся: и зарплату за все отработанные дни, включая последний, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Так что в этом отношении все было цивилизованно и достойно.

Работал в компании на старте одного из проектов, участвовал в pre-sales этапе.
Могу сказать, что работать мне было очень комфортно. На всех этапах работы было понимание того, что и зачем мы дальше делаем. Работа была оплачена и оформлена официально.
Знаю немного о ситуации из предыдущих отзывов. Считаю, что со стороны команды, которая увела проект, мягко говоря некрасиво писать такое о компании. Желали, чтобы их по голове погладили и премию выплатили - смешно!

В целом, позитивные люди работают в компании. Хочу отметить Сергея, одного из руководителей компании, это менеджер с европейскими взглядами, с которым очень интересно общаться.

Плюсы

Организуются отличные корпоративы - в прошлом году вся компания ездила в Ригу и Юрмалу на несколько дней.
Очень приятный новый офис на Коллекторной 3а/Немига.
Не раз приглашали на конференции, которые проводятся внутри компании

Минусы

Не увидел