Intellectsoft

В фирме работаю год на должности девопса в минском офисе и вот что могу сказать: Фирма и отдел в частности понравился сразу - все вокруг дружелюбные, работают без нервов, но с пониманием ответственности. Очень большую роль в этом сыграло руководство фирмы, вовремя предпринявшее правильные шаги в построении корпоративной культуры. Свободно можно подходить и пообщаться с руководством, задать волнующие вопросы и все решения по улучшению офиса воспринимаются и обсуждаются. В общем мне фирма очень нравится и желаю только дальнейшего процветания :)
А еще здесь очень хорошее чувство юмора у людей и это действительно большая дружная семья :)

Плюсы

Много корпоративных эвентов.
Удобное расположение офиса.
Компенсация тренажерного зала.
Мед страховка.
Наличие очень компетентных в своих сферах специалистов с которыми работать одно удовольствие.
Огромные возможности для личного роста.
Ооооочень много разнообразных проектов со всех частей света в которых тоже много есть чего подчерпнуть.
Командировки по офисам и к клиентам.
Корпоративные курсы английского языка в рабочее время.

Минусы

Есть некоторые процессы которые стоит улучшить, над чем работаем в настоящее время и есть куда развивать определенные части команд в профессиональном плане.

Получил интересный опыт, прокачал английский, но в аутсорс надеюсь больше никогда не вернуться:)

Плюсы

Проекты.
Попадаются как довольно интересные задачи (был проект с фитнес-браслетами и софтом под них), так и откровенное уныние в стиле Инстаграм для.. (такого добра большинство) Есть и legacy, куда уж без него.

Продуктовый отдел.
Одна из немногих аутсорсинговых компаний (если не единственная), где создают отдел product management’a, чтобы помочь клиентам создавать более успешные продукты. Не путать с бизнес-анализом, что совсем другая тема.

Команда.
За 10 лет работы в IT ни разу не встречал компании, где про команду можно было бы сказать что-то плохое. Все-таки все или почти все взрослые, образованные и адекватные люди.
Есть откровенно крутые ребята, которые почему-то там до сих пор работают:)

Железо.
С этим вопрос решили и посадили всех на MBPro и Air’ы.

Соцпакет.
Фрукты, оплачиваемый спорт, страховка, бонусные дни к отпуску за выслугу лет.

Минусы

Офис. Неплохое расположение (20 сек от метро, есть где поставить машину), но давно требующее расширения. Людей стало очень много, шумно. Работать без наушников фактически невозможно, если вы хотите что-то сделать.

Отношение к людям со стороны руководства как к ресурсам слишком очевидно и не особенно скрывается. Корпоративы и показательные признания в любви в расчет не берем.

СТО, он же директор Минского офиса считает свое мнение единственно верным и не считает зазорным пройтись вслух по команде и их навыкам не самыми приличными словами прямо во время дейли в опенспейсе. Повышать голос всегда проще, чем учиться работать с людьми.

Командировки. Присутствуют, но в финансовом плане скорее поедете себе в минус. Есть негласное табу на обсуждение условий проживания и оплаты командировочных с теми, кто еще не ездил. Пишу как человек, отказавшийся от поездки на предложенных условиях.

Бюрократия. Вопрос об аренде сервера за 10$ может решаться несколько дней.

I've worked at Intellectsoft for more than a year and a half, and I have to say that the it's the employees that makes this company amazing.

I have never had the pleasure of working with a more unified group of people. This may be true for many small companies, but Intellectsoft is breaching the 100-persons mark, and they have demonstrated their ability to preserve a close-knit group of employees that can work hard and play hard.

The management treats the employees very well: we have a surprising amount of parties, activities, get-togethers, and even non-work related events (going out to restaurants together, or concerts, etc.). The corporate collective here is the best I've ever worked with.

In terms of day-to-day business processes, I can't say that Intellectsoft greatly differs from other outsourcing companies in Belarus, but I can say that the projects are often unique, interesting, and relatively quick, so there is always a new challenge to overcome. In other words: for better or for worse, the work is never boring.

As far as variety goes: it seems to me that one year working for Intellectsoft is equivalent to three years at bigger companies like EPAM and iTransition.

If you want to build your own portfolio, experience a wide variety of unexpected project challenges, and work for a great collective, then Intellectsoft is a really good place to be.

Плюсы

Amazing co-workers, variety of projects, excellent experience, and reliable specialists to help you improve your own skills.

Минусы

There have been a lot of organizational changes as the company has been growing, and as a result, communication can get confusing.

Ну что сказать то, работаю тут уже почти 4 года пэ-ха-пэшником, за эти годы сменился (и уже не один раз) почти весь состав разработчиков, осталось только пара человек которые были до меня. В прочем считаю это нормальным явлением для IT-компаний.

Так вот, за эти годы компания выросла как в плане процессов так и в плане уровня разработчиков. Единственное что остается постоянным, сплоченный коллектив, который, не смотря на изменение состава, не перестает быть таким. Собственно с таким коллективом намного комфортнее работать.

Плюсы

Коллектив крутой, уии!

Открытость для нового. Это относится как к выбору стэка технологий для реализации проектов, так и работы процессов, по которым эта самая разработка и ведется. То есть если вы чувствуете что где-то что-то не так и у вас есть идеи по улучшению, всегда можно эти идеи огласить и их рассмотрят. Считаю это основным плюсом поскольку это не сдерживает рост разработчика.

Проекты очень разные и в большинстве своем интересные. Скажем если вас начал утомлять бэкэнд и захотелось чего-нибудь новенького, можно перейти во фронтэнд, и наоборот. Обмен опытом внутри команд не является какой-то проблемой.

Хороший офис, много света, приятный вид, расположение хорошее.

Компания пытается идти на встречу любым начинаниям, частично или полностью оплачивает сертификацию, курсы и тренинги... в зависимости от потребностей.

Хороший соц-пакет.

Минусы

Для кого-то минусом будет то что все сидят в опенспейсе (точнее офис разделен на два опенспейса, в котором сидят разработчики, дизайнеры и тд), что для некоторых является минусом. Хотя этот вопрос в будущем планируется решить. Лично меня это никогда не смущало, так же это позволяет командам более тесно взаимодействовать.

Повезло поработать в этой компании, очень сильная команда, все профессионалы своего дела и я многому научился за это время.

Плюсы

Коллектив очень крутой и веселый, офис в отличном месте, интересные проекты, налажены все процессы, используются новейшие технологии, сильнейшая команда.

Минусы

Для кого-то это и не минус, но повышение заработанной платы никто сам не предложит пока не поднимешь этот вопрос

В компании работаю уже 10 месяцев, думаю этого достаточно, чтобы сделать какие-то выводы о ней.

Процессы: происходит переход на Agile, т.е. проекты в основном такие берутся, где клиент готов на Agile и понимает его преимущества и недостатки.

ЗП: Средняя, где то чуть выше чем по рынку в РБ.

Ежедневные задачи: Пока что есть отличия в зависимости от менеждера, но не компетентых менеджеров стараются не держать. В целом большинство команды менеджеров компетенты и с ними приятно работать.

Комфорт: покупка стульев и оборудования происходит не по первому желанию, пишется запрос и через какое-то время будет куплена вещь (иногда что-то не покупают вообще). Плюсом является гибкий график прихода на работу.

Карьерный рост: лично у меня был. Один из QA перешел в менеджеры (переход был год назад), работает в компании менеджером до сих пор. Можно сделать вывод, что рост есть, если есть желание.

Профессональное развитие: Проходят встречи по вечерам, где можно рассказать о каких-то знаниях, которые накопились или интересны команде. Также вместе решаем проблемы, т.е. без проблем можно чтот-то спросить или узнать.

Руководитель (директор): Поменялся в конце 2012 года. Результаты работы: меняются процесы в сторону Agile (раньше каждый менеджер вел проект как хотел, была разруха). Но так же и увеличилась дисциплина. Чаще напоминают про трекинг времени.

Высшее руководство: Достаточно скупое. Не настолько, что это приводит в шок, но хотелось бы большего количества поблажек с их стороны.

Соц.пакет: Английский, фитнес, бутерброды по утрам. Расположение офиса не оч. парковки только платная рядом, на бесплатной парковка занимает порядка 10-20 минут утром (в 9-30 утра). Два корпоратива в год (зима/лето). Футбол один раз в неделю (на бесплатном поле, личная инициатива). Дни рождения отмечаем, если человек готов к этому. Так же проходят тематические вечеринки (благодаря новому HR Вике).