Naveksoft

Web, Mobile, Telecom, Open Source, SaaS, AI/ML, High Load Systems, Cloud Computing
Сотрудники ≈ 60
Технические специалисты в Беларуси ≈ 42
2015 год основания
38e4ff227307b583fca74c20843f60a0
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Missing vvn
– Project Manager, NLP developer в EffectiveSoft Ltd.
Проработал в Naveksoft: 5 месяцев
Оценка: 2.5

В целом интересная компания с нормальным коллективом если бы не одна персона, находящаяся явно не на своем месте

Все началось с того что технический директор потребовал от меня уволить двух технических писателей
Вначале он организовал с ними (2 девушки) митинг, где недовольно возмущался их методами работы, не определяя никакой цели. Из того что он говорил было ясно, что он не смог разобраться в специфике работы тех писателей.
На этом митинге он приказал им написать некие отчеты, которые они не написали потому что не поняли, чего он хочет от них. И когда они не сделали то чего тех директор хочет, то он начал требовать от меня их уволить. Как и за что их увольнять было неясно, но когда директор узнал об этой возне то предложил их обучать, что было логично в той ситуации. Но уволили почему-то меня.
Дальше больше. Однажды одному девопсу понадобилось написать мэйкфайл. Он, согласно хорошо проработанной процедуре, обратился к С++ программисту, тот обязан был выдать ему инструкции и входные данные. Вместо этого этот программист публично заявил, что этот девопс не в состоянии выполнять свои обязанности в связи с недостаточной квалификацией и после этого тех директор его уволил.
Как потом на суде выяснилось, этот С++ программист, оказывается, был руководителем сектора, но об этом я не знал и девопсы в этот сектор не входили.

Так же меня неприятно впечатлила история с наймом соискателя на С++ позицию. Кандидат прошел успешно интервью, успешно сделал тестовое задание, но вышеупомянутый С++ программист всех оповестил, что кандидат не соответствует его ожиданиям. Что именно там ожидалось я так и не понял, он объяснить не смог. Я запрашивал у Тех директора детали, но он не только не объяснил, но так же запретил мне общаться с тех-лидами о процессе найма вообще.
Процедура найма у них это не стандартизированный и непрозрачный процесс, а тех директор намеренно разрывает связь между менеджментом и тех специалистами, преследуя непонятные интересы
Еще одна история, показывающая что тех директора вообще мало кто понимает в этой организации
Этот тех директор дал техническую задачу РНР-программисту (как потом выяснилось на суде это тоже руководитель всех программистов) по реализации версионности на проекте. Тех директор сказал, что это можно сделать за неделю. Этот РНР-шник делал делал, но недоделал, финальный документ он не отдавал больше месяца. Это ему регулярно напоминалось в письменной и устной форме, но он игнорировал, обманывал, обещал, но так не отдал
Причем в процессе программисты, пытаясь угадать мысли тех директора и намерения по этой задаче, провели месяц в каком-то процессе, напоминающем мне "угадай мелодию", где тех директор ни разу не подсказал им что и как нужно делать (а задача была чисто техническая), а тех директор все время молчит и потом заявляет, что ответственный вдруг стал я

В целом ко мне претензий не было, более того меня хвалили и поощряли материально. А вот к этому РНР-шнику было масса претензий, претензии так же были к вышеупомянотому С++ программисту и к тестировщикам.
Далее, релиз в конце декабря был сорван потому что Продакт Оунер не смог договориться из-за нового апи. Это тысячи человекочасов упавших на след период разработки (т.е. на меня)
Более того, этот же С++ программист в первой половине декабря 2021 г отключил запись пользовательских данных и отправил нерабочий инсталяк заказчикам. Тысячи камер не записали правильно данные пользователей. Вся организация оказалась перегруженной жалобами заказчиков
И целый месяц он и тех директор предъявляли претензии к тестировщикам из-за того, что они не протестировала билд. Но опять же, уволили меня

Подал на них в суд Партизанского района

И уже на предварительном заседании я узнал много нового, чего даже представить не мог
Оказалось, что формально у меня целый батальон начальников. Меня брали на роль управленца всей разработкой в компании. Т.е. отвечал за взаимодействие всех (а их более 7) направлений/отделов. Но вдруг на суде выясняется, что заурядный вышеупомянутый пэхапэшник, с которым мне ни разу не довелось пересечься по разрабатываемым продуктам, оказывается главный тех специалист в организации после тех директора. С++ программист, пишущий один из компонентов, оказывается тоже мой начальник. Там же, на предварительном заседании, тех директор упомянул что (продакт оунер все равно мой начальник.
Судья так же похоже не понимала тех директора, выступал в основном он. Судья постоянно останавливала его, спрашивала понимает ли он вопрос, задавала один и тот же вопрос в разной форме. Мой адвокат вообще улыбался, глядя на этот бред, которым оперирует тех директор в суде. Он так и не смог внятно объяснить почему расторг со мной контракт
Одним из главных его аргументов был некий чат с тем РНР-шником где он переливает из пустого в порожнее, будучи не в состоянии высказать свои мысли
взялся судить о бизнес процессах, которых он никогда не видел
А вот С++ программист, скрывающий свою должность, регулярно хамил и оговаривал людей
Предварительное заседание было достаточно быстро прервано судьей с требованием предоставить доказательные основания расторжения контракта
На судебном заседании тех директор привел привел всю эту троицу а так же талмут страниц в 300 где распечатана моя высококвалифицированная работа за 3 месяца
Диалог тех директора и судьи повторился, тех директора одергивали, все время переспрашивали какое это отношение имеет к моим обязанностям и увольнению, понимает ли он суть вопроса и тд
Затем выступил продакт оунер, зачитав простыню претензий, неся какую-то чушь про смайлики и хлопанье в ладоши предъявляя мне будто я не выполнял его поручения, а я в первый раз это слышал.
Этот продакт оунер пришел в айти менее года как, если быть уже до конца точным, то свою работу Продакт оунера он не выполнял даже на 50%. Программисты постоянно жаловались, что нет входных данных о поведении программы, а продакт оуер этих данных не предоставлял
Хотя с моей стороны все было превосходно распланировано
Так же я постоянно консультировал его по технологиям, объяснял нюансы языков программирования, что можно, а что нельзя, что должно быть в приоритете, а что нет и тд. Показывал, как нужно наполнять задачи продуктовыми заданиями, декомпозировал для него.
Тех директор со своей стороны на суде врал так что даже мой адвокат вынужден был прерывать его речь фразами "не врите", тыкая их носом в очевидные факты. Тех директор утверждал, что я никогда не отчитывался и не предоставлял отчеты о совещаниях, хотя я каждую неделю планировал, рассылал статусы, инструкции, входные данные, решения и тд по почте после каждой встречи. Т.е. у нас у обоих пачка моих писем, а он приходит на судебный процесс и заявляет, что я ничего никогда не писал
Так же легкий шок возникает из-за того как низко морально опустились люди, пилящие бюджет компании. Позанимали все руководящие позиции, никаким руководством не занимаются и только ищут виноватых
В конце концов судья предложила нам обсудить мировое соглашение и дала время подумать, наши юристы договорились на выплату мне компенсации и соответствующие исправления в трудовой.

Плюсы

Хороший коллектив, интересные проекты

Минусы

см выше

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.