SCAND

Проходил стажировку, по итогам которой был принят на работу в отдел разработки PLM-решений.

Стажировка интересная, особенно учитывая, что после ее успешного окончания можно трудоустроиться.

Стажировка была разделена на 3 этапа и 6 экзаменов, по результатам каждого из которых можно было либо остаться и продолжать подготовку, либо уйти восвояси. При этом никакой конкуренции между стажерами не было. Компания была заинтересована в том, чтобы взять на работу всех, кто успешно окончит обучение, что есть неоспоримый плюс.

Плюсы:

- приятный коллектив

- кладезь для любителей новой информации

Минусы:

- процесс обучения слегка затянут

- некоторые курсы неструктурированные

Остальное оценю в процессе работы.

Проходила стажировку в данной компании в течение 3-х месяцев. Довольно интересно узнавать вещи, с которыми никогда в жизни до этого не сталкивалась. Первую неделю голова шла кругом от количества новой информации, но это всё определённо того стоило. По результатам стажировки взяли на работу. Так как работаю всего вторую неделю, то о +/- компании сложно говорить.

Плюсы

Возможность трудоустройства при успешном окончании

Относительная возможность выбора команды при устройстве на работу

Приятная атмосфера в компании

Отличные наставники

Удобное расположение

Интересный проект

Минусы

Продолжительность

Неструктурированность занятий на 3-м этапе

Хочу поделиться отзывом о стажировке в данной компании, которую я прошёл и получил работу. Впечатление осталось положительное. Учебная аудитория уютная и хорошо оборудована (хорошие ПК, кресла, проектор, кондиционер). Наставники, как и персонал в целом, дружелюбные, приветливые, отвечают на любые вопросы. На первом этапе учиться непросто, но быстро втягиваешься. Обучение велось для большого и интересного проекта. Периодически осуществлялся контроль знаний в виде экзаменов, также были практические занятия, порой домашние задания. Если прикладывать достаточно усилий, то в результате получаешь предложение о работе и возможность высказать предпочтения о выборе тимлида и фичи, которых в рамках проекта очень много.

Плюсы:

Бесплатные актуальные знания

Обучение в рамках крупного и интересного проекта

Удобное расположение

Приветливый персонал

Хорошие наставники

Хорошо оборудованная учебная аудитория

Минусы:

Продолжительность в 3 месяца (с другой стороны бесплатно получаешь знания)

Прошёл стажировку в компании.

Стажировка направлена на подготовку потенциального сотрудника к работе на конкретном большом проекте.

Отбор на стажировку был через собеседование. Собеседование проводили два человека. Атмосфера спокойная и дружелюбная. Вопросы по ООП, .NET, SQL. Плюс небольшое задание на бумаге.

Занятия проходили с понедельника по пятницу в первой половине дня по 3 часа.

Занимались мы в составе небольшой группы в отдельном классе под руководством преподавателя. Стажировка длилась почти 3 месяца. За это время мы прошли 3 курса и познакомились с тремя преподавателями. Было много экзаменов. Вроде не сложных, но людей мы теряли.

По окончании стажировки нам дали возможность выбора, кто в какую команду хочет пойти.

Итого:

Если у вас нет/мало опыта, и вы хотите устроиться на позицию junior-программиста, то можете рассмотреть стажировку в Scand как вполне хорошую возможность.

Проходила стажировку в компании 3 месяца.

Обучали работе с опреденным проектом (2 месяца) и native JS (1 месяц ). Очень понравился курс JS, после прохождения курса могу сказать, что хорошо знаю этот язык. Остальные два курса расчитаны на то, что вы продолжите работать в компании, а иначе эти знания вам врят ли пригодятся, разве что для саморазвитя)

После успешного окончания стажировки вас пригласят на работу.

Плюсы

Трудоустройство после успешного окончания стажировки

Много информации

Интересный аутентичный проект

Минусы

Занятия каждый день в одно и тоже время, сложно совмещать с учёбой

В зависимости от команды в которую вы пойдете, знания с курсов могут не пригодится либо их может даже не хватать

Всем доброго времени суток!!!

Пишет HR, что нужен devop для работы с этим и этим. Указал им, что с их продуктами я не работал, на что получил ответ рода "все в ваших руках" - "акей, продолжим беседу." Прислали задание: берем отсюда, кладем сюда, используем триал, задэплоить сюда вот этим. Чтобы получить триал к облачной хранилке нужно указать платежные данные. ПЛАТЕЖНЫЕ ДАННЫЕ, КАРЛ, ДЛЯ ТЕСТА!!! Фиг с ним с триалом - выкрутился бы. "Все зависит от токо, как вы быстро учитесь" с уст HR значит развернуть продукт "развертывания конфигураций", изучить, написать вторую часть задания в рамках "мы решили еще недельку посмотреть кандидатов". Я, наверное, что не так понял, а может, не я. Посмотрел сбоку на задание и нашел софт, от вендора сдк, зачем писать, когда все написано. Что-то мутят. Как-то не срослось ;)

Прочитав отзывы о собеседованиях, в частности, отзыв "namuro.halcyon" я ожидал холодного и издевательского отношения. При том я уже был однажды облаян на собеседовании к курсам одной из крупнейших компаний. А когда мне сказали, что интервьюировать меня будет некий "Николай" - я приготовился к худшему.

На деле всё оказалось не так - Николай оказался позитивным человеком, на вопросы, которые я не знал говорил, что "всё знать нельзя" или что "эти вопросы проверяют ваш общий уровень". Ни одного грамма презрения в его поведении я не заметил.

Вопросы, кстати, были уровня 1 - 2 курсов КСиСа. И то, что я не прошёл - лишь моя вина.

Единственный минус - мне так и не позвонили в обещанный день, да и после. Писем тоже не было замечено. Это, разумеется, некритично, но хотелось бы сразу узнать, что я "не подхожу", а не тешить себя мыслью "а вдруг ещё позвонят".

Могу лишь пожелать им успехов, себе - найти работу, а другим компаниям - проводить собеседования как в "Сканде". Всего хорошего.

Этим отзывом я хочу предупредить людей от совершения большой ошибки принятия решения пойти на собеседование в Scand. Был у вас на собеседовании на этой неделе. Собеседовался на позицию QA Engineer. Отзыв будет кратким и сдержанным, так как предпочитаю не вспоминать детали, дабы не расстраиватся. Отрицательное впечатление начало складыватся еще в начале собеседования. HR-manager Оксана заметно нервничала и в конце первой части собеседования заявила, что сейчас прийдет ОН и спросит меня по-полной. Уже тогда захотелось встать и уйти, сдержался, о чем в последствии пожалел. Зато спасибо Скэнду, теперь я готов к любому повороту событий на собеседовании, стал увереннее и спокойнее, так как понимаю, что мое здоровье>получение работы в любой компании и больше не позволяю на себе "ездить". Продолжу. Мужчина, проводивший техническую часть собеседования, просто в открытую издевался надо мной все собеседование, и, так как я столкнулся с таким хамским отношением в первые, я не знал как себя вести и просто терпел. Уже к середине собеседования, от сильного психологического давления у меня разболелась голова. Досидел до конца, сдерживаясь и накапливая тучу отрицательных эмоций, с которыми разбирался в последствии. Так вот, уважаемый Скэнд, обучите своих сотрудников деловому этикету и снимите корону с их голов. Спасибо. P.S.: Ксения, это к Вам не относится. Я видел и понимаю, что Вы не одобряете поведение Николая (? я мог перепутать имя).

Проработал полтора года в .Net отделе. Пришел студентом на 5 курсе.

Не было никаких проблем за всё время работы. Деньги были всегда вовремя, всегда можно было отпроситься с работы, всегда с пониманием относились к личным проблемам. Безусловно, были какие-то моменты, которые не совсем нравились - впрочем никогда ничего не может устраивать целиком и полностью - это уже скорее субъективная сторона.

Также хочется отметить, что в любой компании очень много зависит не только от руководства, но и от работника, от того как он относится к себе, к работе, к работодателю, к коллективу. Мне со всем этим в СКЭНДе повезло.

В целом, только хорошие впечатления. Рад, что довелось работать в команде профессионалов. Отдельно хочется поблагодарить Валентина Шаповалова за возможность поработать под его руководством и за его, порой, стальные... нервы и чувство такта =) Гуру в программировании, настоящий мастер своего дела, отличный менеджер.

Ребятам желаю профессиональных успехов, компании всяческого роста

Игорь, спасибо и вам за встречу и за интерес к нашим вакансиям. Пишите, звоните - будем рады продолжить общение, вы же знаете :) Карьерных и всяческих Вам успехов!

Был на собеседовании в SCAND на позицию java developer в 20-х числах мая, интервью жуть как понравилось! :) Спасибо менеджеру Александру за необычные вопросы, касающиеся не только технической части, но и моей жизненной позиции, взглядов на работу, зарплату. После беседы в SCAND последующие собеседования, в своем большинстве, казались скучными и однотипными, т.к я предполагал какие вопросы будут задавать, что я буду отвечать. Также спасибо hr Алине, как лицу компании, ведь она формирует у интервьюируемого первое (хорошее) впечатление о потенциальном месте работы .

Еще раз спасибо за собеседование и предложенные варианты сотрудничества, в следующий раз, когда буду искать работу, то непременно буду рассматривать вакансии в вашей компании :) Успехов вам в работе!

Уходил с компании только по личным причинам... Как сейчас помню, при уходе говорил, что если где дальше буду работать - то только на себя. Не получилось..

Но... воспоминания о компании остались приятные. Задержек с зарплатой не припоминаю, коллектив был отличный.. Чорт его знает.. мне на скэнде нравилось работать. А знания, которые я тут получил - аукаются и кормят меня до сих пор.

Был на собеседовании несколько дней назад.

Разговаривал по душам с менеджером. Уверен что он классный руководитель. Мне бы было весело иметь такого манагера. Новый интересный проект, зп - предлагали больше чем было в резюме, пытались "заманить" любыми способами.

Но, к сожалению, не получилось у нас сотрудничества. Остался я работать на свою компанию.

В случае будующей смены работы сразу позвоню HR Анне.

После встречи остались только положительные впечатления.

Удачи Вам Анна в поиске сотрудников.

СКЭНД - это хорошая компания во всех смыслах. Я могу утверждать это, так как проработал там достаточно долго и видел и знаю как там относятся к людям. А к людям относятся так же как и люди относятся к компании, кто любит ее и старается сделать все отлично на проекте к тому хвала и почет (а также прибавка к ЗП), а кто ее использует и старается замаскировать свою работу за отчетами (пересиживающим рабочее время) или делать вид бурной деятельности то и отношение к ним соответствующие. Поскольку все люди разные и для всех хорош не будешь то и пишут сюда в большинстве, я смотрю, которых как бы "обидели". Все отзывы здесь субъективны и тот пользователь который читает о компании должен по крупицам собирать объективную информацию которая присутствует на этой странице и делать выводы для себя.

Если ты реально сопоставляешь свои амбиции со своими возможностями значит тебе сюда, здесь ты себя реализуешь в полной мере и это будет соответственно оценено. А если ты хочешь много а взамен предлагаешь мыльный пузырь (много книжек прочитал и на этом все или еще что) то лучше туда и не пробовать, через месяц ты посчитаешь что тебя плохо здесь ценят и не хотят поднимать ЗП за твои мега способности.

Знаю многих людей которые уходили со СКЭНДа, и те кто был хорошим специалистом уходил оттуда по причинам никак ни связанных со СКЭНДом (с оплатой труда, проектами, оффисом или еще чем-то).

и с мониторами что там?

Я работал в 2-х местах до того как пришел на Scand, так что мне есть с чем сравнить. Зарплату за все время моей работы тут не задерживали ни разу. Платят столько, сколько надо. Проект интересный, использую неплохие технологии. Менеджер и сотрудники всегда рады помочь, если возникают трудности. Никаких наездов еще не было.

Так что контора отличная.

Проработал полтора года.

Отличная компания для старта. Про шантаж и задержку з/п глупости. Дают стабильно, причём даже раньше чем ожидаешь.

Нету конешно тех бонусов как у ЕПАМа с курсами и конференциями, но если ты готов развиваться тебе дадут куда.

Плохо сказать ничего не могу.

проработал почти два года, слышал многое, часто негативное и скажу по этому поводу одно - на любой конторе все всегда зависит от проекта и менеджера и естественно от тебя самого

читая негативыне отзывы зачастую складывается впечатление что пишут студенты-лузеры которые пришли с 0 знаний в ожидании золотых гор и карьерного роста

я мало негавтивного могу сказать о SCAND, отличная контора для новичка, мне наверно повезло с менеджером , к тому же я попал на офис на Партизанском - там был великолепный коллектив

Ничего плохого про SC& сказать не могу.

Проработал там год. Проекты интересные, зп мне выдавали всегда вовремя

Работают весьма интересные и толковые люди.

Всегда чувствовалось уважение со стороны руководства конторы

Поэтому моё мнение - зачот

отработал там 3,5 года

ушел бы раньше (были более интересные предложения), но хотел нормально, по человечески доработать распределение

плюсы:

- берут без опыта работы (считаю что контора более интересна чем тот же епам для старта)

- атмосфера неплохая, в общем случае хороший коллектив, есть и корпоративы, на которых иногда бывает интересно, хотя с каждым годом в этом направлении ситуация менялась в более негативную сторону

- если повезет работать в команде с толковыми ребятами, то можно многому научиться (отдельное спасибо за это Вадиму, Олегу и Жене)

- не слишком много требуют, иногда работы мало (хотя это спорно плюс или минус), информационная перегрузка бывает не очень часто, но бывает

- социальный пакет: наполовину оплачиваемые курсы иностранного, бассейн, есть внутренние группы по английскому, тренажерный зал

- лично меня за опоздания на работу особо не кантовали (у других были проблемы вроде иногда), главное было отрабатывать норму и укладываться в график

- расположение хоть и не в центре города, но недалеко от метро

- рядом с одним из офисов есть очень много столовых, со вторым поменьше, но тоже есть

минусы:

- в большинстве своем скучные и несерьезные проекты

- работа строго по часам, а не по результату работы (то есть работник не заинтересован в том, чтобы работать быстрее)

- уровень зарплаты: вместо специалиста компании проще нанять несколько более дешевых студентов, в самом же составе компании почти нету никого (но есть), кто бы пришел туда с опытом, если и есть опытные, то те кто пришли на компанию неопытными и забыли сменить работу

- увеличение зарплаты идет с трудом, но присутствует

- условия работы: офис неплохой, но мебель ужасная, стулья либо для посетителей, либо ломаные (хотя в последние месяцы моей работы там эта ситуация начала исправляться в лучшую сторону)

- слишком часто дают обещания, которые не выполняют (то же пересеение в новый обещанный офис затянулось на полтора года)

- в команде могут попадаться люди с которыми трудно работать и с этим особо ничего не поделаешь

- карьерный рост затруднен ибо иерархия персонала плохо продумана

- слишком большая текучесть кадров и частая смена коллектива

- слишком внаглую организована система ты работаешь, а пряник получаю я, если что не так, то кнут тебе (по крайней мере такое имело место быть несколько раз при работе с моим менеджером, о чем были даже разговоры и обещания все исправить, но обещания как всегда оказались пустыми словами)

по поводу написанного выше другими комментаторами:

- зарплату задерживали часто, но не более чем на 2-4 дня, так что это не серьезно

- зарплату если и случайно не доплатили (вроде было за все время такое один или два раза), то в следующем месяце будет перерасчет и все исправят с извинениями, в этом плане придирок нет, всегда показывают сколько и почему, если есть несогласия то всегда можно высказать сразу же

- шантажа замечено не было

- тот самый "за*цензоренный*" почему-то выше человек, со стороны по-моему довольно толковый как менеджер

- половина комментариев с защитой компании написаны не соответствуют реальности и смотрятся смешно, сразу представляется специально обученный человек писать чисто хорошее и защищать компанию

резюме:

контора хороша для старта, в дальнейшем если есть способности, следует сменить работу на более интересную, полезную и высокооплачиваемую, что и было мной сделано

Когда увидел впервые этот сайт, то впечатление было такое: идеальное место для разведения флеймов и ругани по поводу конкретных компаний, личностей и т.д. Обиженные бывшие сотрудники, знающие все от друзей всезнайки.. сколько уже таких флеймов по поводу конкретных компаний было, на том же рсдне есть пара эпохальных обсуждений минских компаний с поливанием грязью всех и вся, с привлечением руководства компаний и прочим. И читать это все противно. А хочется ведь узнать о компаниях не их рейтинг, грязь вокруг них и рекламу от HR, а что-то другое, правда, это другое обычно попадает под NDA.

В общем, желаю администрации ресурса что-нибудь придумать, чтобы обсуждения компаний были полезными для других, а не превращались в помойную яму, которых предвидится еще много, если ресурс станет более-менее популярным.

"Берут студентов и неопытных людей," - это во всех конторах , "не повышают зп" - бред полный , уровень зп зависит от уровня программиста , если уровень знаний минимальный то и зп минимальная . "задерживают зп" - за 3 года небыло не разу задержки , "не доплачивают зп" - тоже полный бред . "не отпускают до окончания контаркта," - ненаю еще не увольнялся :) Вообщем у меня эмоции положительные от работы : проекты интересные , технологии используются последнии , атмосфера хорошая .