SCAND

Компания Scand стала моим первым местом работы. В самом начале 2017 года, после курсов-стажировки, я устроился Junior разработчиком в отдел разработки PLM решений.

В компании мне очень нравилось - было всё, что необходимо молодому специалисту: профессиональное развитие, карьерный рост, рост заработной платы в соответствии с уровнем сотрудника, отличнейшая команда.
За те 2 с лишним года, которые я проработал в компании, дорос до должности Development Lead.

С Артёмом и Александром, которые написали отзывы ниже, я работал непосредственно в одной команде над одним проектом. Они были очень толковыми ребятами, многое тянули на себе, а главное - они, можно сказать, были душой нашей команды. Прочитав их отзывы, мне поначалу не верилось в то, что в компании есть такие проблемы - у меня-то всё было хорошо.

В 2019 году практически полным составом отдел PLM преобразовался в отдельную компанию - ArasCorp Development Center. Директорами, руководителями отделов менеджерами среднего звена в новой компании стал бывший менеджмент отдела PLM. Вот тут-то все поняли, что ребята были правы... Ошиблись они только в одном - проблема была не в компании Scand, а в конкретных менеджерах, которых, к счастью, больше нет в Scand.

Подробно описывать не стану... скажу лишь, что через год работы в Aras практически половина исходной команды (работавших в Scand по несколько лет без проблем) исчезла, а на замену ей понабирали, как говорится, "по объявлению".

Уходя из Aras, я с теплом вспоминал годы, которые провёл в Scand. Вспоминал ту атмосферу и возможности к росту и развитию, команду профессионалов.

Сейчас, как и несколько лет назад это рассказали мне, я с удовольствием рассказываю о компании и рекомендую её всем своим знакомым.

Плюсы

• высококлассные специалисты в команде
• большие возможности для профессионального и карьерного роста
• отличное место для старта карьеры (одна из немногих компаний, которые по-человечески относятся к джунам)
• уровень зарплат выше средней по отрасли (а это, как осказалось, неплохо)
• минимум бюрократии (оказалось, что иногда в компаниях бывают проблемы даже с бронированием отпусков/разбиением их на части. Пока работал в Scand, воспринимал бонусы вроде разбиения отпуска на 3 части как должное)
• оплачиваемые овертаймы (да-да, после перехода из Scand в Aras, оказалось, что овертаймы могут быть неоплачиваемыми)
• разумное расходование средств компанией (да, на кухне не стоит техника BOSCH и нет "халявной" мороженки, но это значит лишь то, что компания большую часть прибыли тратит на сотрудников - они сами решают что себе купить)
• очень удобное расположение офиса (удобно добираться, есть куда сходить на обед, легко можно во время перерыва отлучиться в банк/магазин/другим делам - всё рядом)
• крутые корпоративы и праздники, которые по несколько раз в году проводятся в компании

Минусы

• не очень современный офис (хотя, это на любителя - меня он полностью устраивал)
• маловато парковочных мест (но это понятно, офис в самом центре, рядом с метро - в принципе можно пользоваться только общественным транспортом. Я вообще ходил всегда пешком)

Работаю тут давно, начинал с jQuery, потом был angular, теперь react, есть vue и куча всего разного как в плане технологий, так и в плане самих проектов — при должном опыте и личностных качествах можно выбирать и обсуждать при условии, что под желаемую технологию есть вакансия. Лично мне с коллегами, командами и проектами везло, всегда подскажут, научат, помогут. Офис нормальный, не опенспейс, без излишеств, но в целом комфортно и в центре города, 5-10 минут от метро. Овертайминг не приветствуется, но если очень хочется, то тоже обсуждаемо и оплачиваемо. Официальная зарплата и всегда вовремя, полноценный отпуск, хороший соц.пакет, курсы, дваждый в год корпоратив и прочие тимбилдинги.

Плюсы

Хороший коллектив.
Адекватное руководство.
Расположение в центре рядом с метро.
Чай/кофе/вода бесплатны, кафешка с хорошим кофе и едой прямо в здании, небольшая тренажерка на верхнем этаже.
Курсы английского, страховка и до 50% возмещение за курсы/тренировки.

Минусы

На многих проектах менеджент на стороне заказчика и не всё зависит от компании.
Нет собственных больших проектов.
Вопросы с парковкой, если приезжать на авто и не с самого утра.

Работу я искал пассивно до устройства в SCAND, но понимал, что на предыдущей работе я не могу двигаться дальше и учить что то новое.
В SCAND предложили и хорошую зарплату, и интересный проект. Больше всего что мне понравилось в SCAND - это подход к качеству.
В итоге время от времени натыкаешься на такие вещи, которые ты раньше не знал, и изучаешь что то новое. Показываешь своим коллегам интересные решения, которые открыл для себя, и которые могут быть переиспользованы.
Тут писали по поводу страховки, теперь она уже есть. Может не супер крутая, но покрыть походы к врачу, сдачу платных анализов может.
На корпоративах общался и с коллегами с других отделов, очень интересные люди.
Часто проводятся всякие соревнования внутри компании: тенис, настольный хоккей и др.

Плюсы

Возможно развития
Хороший коллектив
Корпоративные мероприятия

Минусы

Пока негативных не нашёл

Я мне (Вячеслав) в отделе PLM нравится. Не знаю, как на счет остальных проектов Scand, ничего не знаю про политику компании там.

Но PLM для тех, кто в действительности понимает, что такое экстремальные практики программирования, для чего нужны, и какие преимущества дают. Вначале кажется, что все действительно в огне... вот только никто не горит, никого еще не уволили за провал сроков. XP практика вывести человека из зоны комфорта, чтобы он начал эволюционировать к защите от огня.

Это как новый сотрудник птенец, его выкидывают из гнезда для взлета... но есть те, кто и не выпрыгивает, принуждения нет. Будут ли они летать? Вопрос открытый.

Плюсы

Непрекращающееся саморазвитие; если кажется, что познал дзен - подключайся, мастерски наведут на мысль, что где-то ошибся.
Проект PLM vасштабируется в рамках SAFe v4.6

Минусы

Проект для суровых мужчин

Проработал в Scand 2 года разработчиком в отделе PLM. Не скажу, что мне там нравилось, но решил мало ли что интересное изучу. Хотел прокачаться технологиях, поднять английский, зарплату дали повыше, чем в прошлой компании, и да и много чего другого, почему я решил там поработать.
Во время моей работы, меня друзья спрашивали, что за компания, есть ли вакансии. Знаете..., я не мог друзьям эту компанию рекомендовать для трудоустройства. Ну правда. На текущем месте работы всё отлично (компанию не называю, ибо к теме это не относится), сюда я даже сам зову друзей, а туда - нет.
Продукт интересный, огромный, много чего нужно знать, но из-за этого просто бездонное количество косяков. Для ясности - каждый заказчик хочет свою кастомизацию этого продукта (будем это называть проект). Так вот, проектов уйма, людей не хватает. Если получили новый проект - он уже сразу горит. Вот прям сразу, ещё не провели эстимацию заданий, а уже всё горит. Нужно всё сразу и вчера! Скажу ещё, что за время моей работы, я ваще не прокачался в технологиях. Если бы сам не делал проекты дома, то не знаю как бы проходил собеседования в других фирмах. Ибо проект хоть и большой, но всё на нём старое, такое чувство, что проект по технологиям застыл в 90х.
Английский! Да это просто жуть. Курсы!! даааа... Мощно придумали. Курсы английского в этой компании дают ровным счётом - ничего. А зачем нужен английский в компании простому разработчику - а ни для чего, просто чтобы знал. Разговаривать на митингах - ну да... дают... иногда...
По команде, с которой работал сказать не могу ничего плохого. Все мы старались, на сколько могли. Ходил вместе на чаи, разговарили о том о сём. С точки зрения окружения - отлично.
Овертаймы - ой... не не не... Приветствуются, и даже очень. Это стало обыденным делом. Но только платят за них по коэфициенту (1х), и не больше. Мне как-то даже предложили, поработай в выходные, и мы тебя в отпуск пустим. Ну круто ребята, так держать!
Ещё очень напрягало то, что трындежа между уровнями менеджмента настолько много, что становилось аж тошно. Временами казалось, что мы не разрабатываем продукт, а просто учимся писать письма и отвечать на них. Да и вообще по компании - сильно много бюрократии и разговоров. И за этими разговорами иногда даже забываешь, что ты хотел решить или обсудить.
Отзыв, возможно, получился немного жёсткий, но я рассказал так, как вижу, это моё мнение.

Плюсы

Коллектив
Месторасположение

Минусы

Маленькая зарплата
Овертайм с коэфициентом 1х
Используемые технологии

Отработал в компании 2.5 года в PLM отделе.
Доработался до Лида отдела.
Пока работал там не понимал почему приходящим людям не по душе компания. Работы много. Процессы есть, хоть и все время меняются.
Ушел и понял.
Рабочие процессы переполнены разглагольствованиями на темы зачем и почему, которые в 99 процентов так ни к чему не приводят.
Офис немного совсем недотягивает до современного. Современный года 2010 - это да. Парковки нет.
Если что-то надо - надо привести миллион доводов зачем и почему.
Оутсорсинг. Не налажены роли на проекте. Никто из менеджерского состава налаживать не хочет или не может. Устраиваются внутренние дебаты на эту тему. Решение перекидывается друг на дружку. Кто за что отвечает не знает даже начальник отдела.
Зарплату поднимают только когда приходит человек или с офером или потому что что-то изучил(даже если это не нужно и не полезно от слова вообще никогда). КПД падает стремительно.
В компании еще много высоквалифицированных сотрудников. Но на место уходящих спецов в последнее время в основном набор идет только студентов.
Овертаймы приветствуются. Оплачиваются по единичному коэффициенту. С одной стороны это хорошо. Если очень надо - можно поднять себе зарплату за счет поработал больше. С другой стороны появились отдельные товарищи, которые половину рабочего времени прохолаживаются, а потом сидят вечерами.
Этичность некоторых менеджеров просто ужасная. Могут пройтись катком по близким людям(испытал на себе).
При увольнении был шикарный аргумент - найди себе замену и тогда уходи. Ладно я хотя б собеседования проводил. А когда такую задачу ставят джуну, который к слову может вести пару проектов, то немного становится не по себе.
Наборы постаянно закрываются по причине отсутствия места в офисе. Новый офис более полугода не находится. Подпроекты горят. Постоянно находят крайних.
Но! проект очень интересный и при желании и при должном рвении на нем за пару лет можно неплохо прокачать все софт скилы и потом очень хорошо себя продать. А можно и просто просидеть.

Плюсы

• Интересный проект
• Работы много
• Быстрая прокачка скилов по всем направлениям
• Можно наовертаймить денег(для многих спорный плюс)
• Появилась страховка(жаль за 2.5 года ее обсуждения я так и не дождался)

Минусы

• Менеджерский состав
• Нет понимания кто за что отвечает, есть только хотелки
• Переход на личности
• Обсуждения за глаза
• Очень много бюрократии
• Зп чуть ниже средних по Минску
• Нет парковки
• Работы больше чем людей

Работаю в компании уже 3.5 года. Очень приятная компания для работы и развития себя как специалиста в выбранной области. Хочу сказать огромное спасибо всему нашему PLM отделу и его руководителям за то что мы работаем в такой классной и дружеской обстановке.

Отработал в компании один год в команде разработки PLM решений.
Очень хороший коллектив и руководители.
Посещение курсов оплачивается компанией частично(что уже неплохо), есть курсы английского языка на которые легко попасть и они бесплатные.
Обо всем можно договорится и нерешаемых проблем нет, что качается рабочего процесса.
Возможно проявлять инициативы, если они стоящие к вам прислушаются и помогут и воплотят идею в жизнь.

Плюсы

Стабильная заработная плата
Отличный коллектив и руководство
Интересный проект

Минусы

Отсутствие парковки
Отсутствие страховки

Пришло время немного обновить свой отзыв :)

В целом положительная организация с обычными плюсами и минусами компаний таких размеров. Команда - хорошая, ребята дружные и позитивные.
Есть возможность провести самостоятельно мини-корпоратив (к примеру отделом) 2-3 раза в год и получить 50% оплату от компании. Улучшили соц. пакет, есть возможность посещать платные конференции. Карьерный рост все-же возможен, но очень непрост.
Ситуация может меняться от отдела к отделу, мой отзыв актуален для отдела LAMP.

Плюсы

Стабильная и белая зарплата
Достаточно интересных проектов
Офис в центре
Есть возможность проявления инициативы

Минусы

Почти полное отсутствие перспектив карьерного роста
Место на парковке получить можно только чудом
Работа из дома возможна только в исключительных случаях.

Работаю в этой компании почти два года. До сих пор только положительные впечатления. Коллектив просто супер. Адекватное руководство. Приличный социальный пакет, премирование и зарплату никогда не задерживают.

Проработал в компании 7 месяцев, больше не выдержал. Чтобы попасть на работу выполнил тестовое задание и приехал на собеседование из другого города. Из интересующих меня пунктов оферта был выполнен только один. Хоть и обещали «собственные интересные продукты», сразу продали меня на аутсорс и все это время я репотрил по 40+ часов в неделю заказчику, в основном исправлял ошибки. К процессам проектирования, распределения обязанностей, приближения сроков выполнения и проч. я допущен не был. Хотя на собеседовании обещали «участие во всех этапах разработки продукта». Так же на собеседовании были обещаны курсы английского языка внутри компании, на которые, как я ни просился, меня не взяли, называя всякий раз разные причины. Постоянно пытался улучшить ситуацию, при этом все мои инициативы были отвергнуты, иногда надменно и цинично.

Плюсы

Неплохо отремонтированный офис, в кабинетах на полах ковры, летом хорошо кондиционируется, зимой хорошо отапливается. Есть тренажерка и душ этажом выше. Специальная велопарковка. Каждое утро моют кружку и вытирают стол, одноразовая посуда просто не нужна. Вопросы типа «кончился кофе», «сломался светильник» решаются максимально быстро. Сервак с софтом: архив, свежак, поиск, просто надо видеть.

Минусы

Места на парковке хватает не всем. Фильтруются не только тупые сайты вроде «одноклассники», но и вполне вменяемые. Инициатива не приветствуется. По-совковому, любая критика воспринимается как предательство. Больничные листы только с государственных клиник, оплачиваются строго по закону. Не отдали мне мою копию договора. Ограничено общение с другими сотрудниками.