Sideways 6

Sideways 6 это небольшая продуктовая компания, офис разработки располагается в Минске, главный офис в Лондоне. Идея продукта (это вебплатформа) состоит в сборе идей для улучшения бизнеса от сотрудников больших корпораций. В компании очень серьезно относятся к культурному коду и ценностям, каждый спринт проводится "Beers and Cheers" митинг, где каждый может сказать коллегам спасибо, или поделиться что нового выучил за последнее время. Примеры ценностей, которые разделяют сотрудники - "Always Be Learning", "Start With Why" и другие.

До пандемии в компании действовала программа "обмена" сотрудниками между двумя офисами, ребята из Лондона могли приехать на пару дней поработать в Минск, и наоборот. Во время пандемии было введено много онлайн инициатив, которые заменили личные встречи с ребятами из Лондона, что помогло приспособиться к новой ситуации.

Плюсы

Про свой опыт могу сказать только хорошее, это были супер продуктивные 3 года. Люди, которых выбирают для работы в компании, как правило, очень близки по духу и работать в компании очень легко и весело. Продукт интересный, клиенты это большие известные компании (например Nestle) и можно хорошо развить навыки бизнес коммуникации, если есть возможность общаться с юзерами. В минском офисе, как и в Лондоне, часто устраивают разнообразные тим билдинги, всё проходит очень весело, царит семейная атмосфера. В компании постоянно работают над улучшением процессов и так как коллектив небольшой, CEO старается прислушиваться к голосу каждого сотрудника и по возможности учитывать это. Могу посоветовать компанию людям, которые хотят глубокого погружения в продукт и хотят получить опыт межкультурных коммуникаций и работы в европейской компании.

Минусы

Так как компания небольшая, для развития сотрудника в какой-то момент возникает потолок, и необходимо выбирать, либо оставаться на той же роли, которая может быть уже немного неинтересна, и брать какие-то параллельные инициативы в компании, чтобы себя занять, либо же переходить в другой отдел (product, customer success, marketing, sales) и учиться новому ремеслу - не каждому подойдет такой вариант. Возможно за последний год что-то поменялось, уверена ребята работают над этой проблемой.

Небольшая продуктовая компания с одним проектом, который они поддерживают и развивают. Дружный коллектив, открытый к различным предложениям: от "как улучшить продукт" до как "провести время весело и вместе". Начальство старается поддерживать горизонтальность отношений: готово всегда выслушать и поддержать. Есть медстраховка и разные плюшки типа возможности обучения и профессионального роста. До пандемии была возможность командировки в Лондон и летние совместные встречи в разных странах. Печеньки и настольный теннис, но сейчас думаю все на удаленке. Периодический пересмотр зарплаты.

Плюсы

Дружный коллектив, легкое общение, приятная рабочая атмосфера.
Периодический пересмотр зарплаты.
Позитивное отношение к предлагаемым идеям
Возможность профессионального роста

Минусы

Т.к. основной офис отвечающий за маркетинг и продвижение сайта находится в Лондоне, то есть проблемы в постановках задач для офиса разработки, который в Минске, но работы в улучшении этого ведутся и довольно успешно.
Нет четкого видения куда развивается проект. Многие фичи появляются по принципу: у клиента появилась такая хотелка, давайте ее приварим сбоку

Небольшая продуктовая компания с большими количеством очень больших клиентов. Продукт по своей сути уникален и не имеет как таковых конкурентов на рынке. Отдел разработки - в Минске, менеджмент находится в Лондоне, при этом, нет никаких проблем с коммуникацией и взаимодествием внутри компании. Атмосфера на очень дружеском, я бы даже сказал - семейном уровне, и это поддерживается неформальностью коммуникаций, отсутствием бюрократии, постоянными совместными выездами в различные страны, взаимными командировками. Проработал в данной компании всего год, однако связано это всего лишь с тем, что стек технологий не совпадал с личными предпочтениями, но при этом он соответствует текущим реалиям, устаревшие технологии (когда таковые имелись) заменялись на актуальные.

Плюсы

• дружественная атмосфера
• офис в центре города
• отличные возможности для повышения уровня английского языка при постоянной коммуникации с носителями
• никакой бюрократии
• прямое влияние каждого работника на развитие продукта
• разошлись с компанией на очень позитивной ноте (никаких палок в колеса, обид и обвинений, с которыми можно часто столкнуться в подобной ситуации)

Минусы

Компании присуща общая для небольших продуктовых стартапов проблема с систематизацией процессов и выбором четкого пути развития продукта (хотя, насколько я знаю, с момента моего ухода, многое поменялось в лучшую сторону).

Sideways 6 - небольшая, уютная компания.
У компании один единственный проект. Это первый проект, где я более всего ощутила свою работу нужной и важной, т к ты чувствуешь себя частью действительно чего-то значимого.
У компании есть свои ценности. Одна из любимых - Celebrate Success, упомянула именно ее, так как ребята действительнно искренне радуются за то, что смогли помочь клиентам в достижении целей. А празднуют они всегда весело и душевно)

Плюсы

Продуктовая компания
Дружелюбный коллектив
Всякие плюшки : learning budjet, english lessons, страховка
Крутые корпоративы заграницей совместно с London Team

Минусы

Проблема с организацией процессов и коммуникация между отделами
Нет Sick Days
"Слабый" соц пакет