Exadel

Web, Mobile, Embedded, Banking software, AdTech, EduTech, Open Source, SaaS, Security, Big Data, E-commerce, FinTech, IOT, AI/ML, High Load Systems, Cloud Computing, Insurance, Uberofication, Logistics
Сотрудники ≈ 1500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 1200
Сотрудники в Беларуси ≈ 1300
1998 год основания
2bce7200fe2a9e16c59b850d8966dfe6

Международная ИТ-компания Exadel (Эксадел) более 20 лет разрабатывает, тестирует, консультирует и поддерживает проекты своих клиентов из разных доменных областей: финансы, блокчейн, фондовые биржи, защита информации, здравоохранение, образование и многое другое.

Штат компании ‒ более 1200 сотрудников в США, Германии, Польше, Литве, Украине, Беларуси, России, Узбекистане, Грузии. Головной офис Exadel находится в г.
Уолнат Крик, Калифорния, США. В 2016 году компания успешно прошла аудит и получила официальный сертификат ISO/IEC 27001:2013 (международный стандарт по информационной безопасности).

Среди клиентов Exadel ‒ UBS, McKesson, GHX, Verint, NCP, ABC Financial, Pure Storage, Dun & Bradstreet, Grothe Technology. Проекты заказчиков Exadel открывают
возможности сотрудничать с лидерами в своей области, участвовать в промышленной разработке и изучать новые технологии. Например, есть проекты, на которых разработчики могут напрямую общаться со специалистами Azure/AWS Clouds.

Ключевые технические направления в Exadel ‒ это Web-разработка (Angular, React, Node.js и др.), Solution и Software архитектура, DevOps (облачные технологии, On
premise, CI/CD, контейнеризация и оркестрация и др.), Java, .NET, обработка и анализ данных (Big Data, ML, Data Science, DBE, DWH/BI и др.), искусственный интеллект, мобильная разработка (нативные и гибридные приложения), ручное и автоматизированное тестирование, а также бизнес-анализ и технологии цифрового маркетинга.

Exadel разрабатывает и собственные продукты. Appery.io ‒ платформа для создания низкокодовых приложений, у которой 500 000+ зарегистрированных пользователей и 10 000+ опубликованных приложений. В 2021 году Appery.io стала победителем The DEVIES Awards в номинации “Мобильные разработки”. Это успех всей
дружной команды, хорошо настроенных процессов, но не только. Все начиналось 10 лет назад с идеи маленькой группы разработчиков, и руководство в эту идею поверило и предоставило возможности для реализации. Да, в Эксадел есть возможности реализовывать свои проекты под крылом компании.

Еще один популярный продукт компании ‒ CompreFace ‒ это open source сервис по распознаванию лиц. Идея создать такой сервис появилась внутри одного из профессиональных комьюнити и также получила поддержку компании на всех этапах разработки и выхода решения. В Exadel ценят инициативность, стремление к новым знаниям и командную работу.

В Exadel живет 19 профессиональных комьюнити: AI&DS, BA, Java, .NET, JS, QA Manual, QA Automation, Mobile Android, DevOps, Big Data и другие. В комьюнити регулярно проходят тренинги и митапы по актуальным вопросам. Компания поддерживает рост сотрудника: компенсирует расходы на обучение и помогает с профессиональной сертификацией. Каждый четвертый специалист Exadel имеет международные сертификаты: ISTQB, CIBAP, Microsoft, PSM-I. Сотрудники могут попробовать себя в роли менторов, которые читают лекции и проводят практику у студентов ведущих ВУЗов. А для самих студентов и начинающих ИТ-специалистов Exadel регулярно проводит тренинги по тестированию, стажировки и митапы. Сегодняшние джуниоры ‒ это будущие эксперты, поэтому в Exadel рады вкладываться в качественное будущее.

За последние 10 лет Exadel выросла в 3,5 раза по количеству сотрудников и благодаря людям сохранила уютную атмосферу небольшой компании. Треть сотрудников, которые работали в Exadel в далеком 2010-м, все так же остаются в компании. Больше 100 человек вернулось в компанию, поработав в других. 21% новых сотрудников приходят по рекомендации эксаделовцев, компания гордится такими высокими показателями. Люди ‒ двигатель успеха Exadel, и они же в основе всех корпоративных ценностей компании.

Сводный рейтинг:

4.7
(58 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.6
  • Рекомендуют компанию
    4.6
  • Гордятся работой
    4.9
  • Производительность труда
    4.8
  • Признание и похвала
    4.7
  • Возможности для роста
    4.8
  • Продвижение по службе
    4.8
  • Компетенция
    4.7
  • Пособия
    4.3
  • Обмен знаниями
    4.7

Официальные представители


В компании работают

64

Ранее в компании работали

74
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

E2ea47eb7913eae51cd82826b4b8dca3?1651038581 idirizzo
– Project Manager в Godel Technologies Europe
Проработал в Exadel: больше 1 года
Оценка: 5.0

Что я могу сказать - отличная компания, самое главное для меня это финансовый показатель и он тут отличный. Пересмотры частые, зп норм, показатели для увеличения зп достижимые. Возможность поовертаймить при желании и возможности. Изза ковида срываются оффлайн ивенты, проводят онлайн. Но имея конкурентную зп меня и такой вариант устраивает. Релокейт в любую точку, где есть офис.

Плюсы

Все что касается денег решается быстро и оперативно, если вопросов к работе и росту как специалиста нет, то и по повышению обычно тоже

Минусы

Из минусов
Иногда приходят кандидаты и быстро сливаются с проекта после онбординга, изза быстрого роста компании, происходит много движений между проектами, поскольку есть возможность выбора и она не зависит от локации. Это меня как менеджера напрягает

Работает в Exadel: больше 4 лет
Оценка: 5.0

Работаю в компании 4 года. За это время успел поучавствовать в разных проектах и поработать с большим количеством людей. В компании много профессионалов своего дела, у которых есть чему поучиться. Мне нравится, что есть возможность обсуждать свои "хотелки" с руководством и личными HRами, и эти "хотелки" будут услышаны. Компания делает многое, чтобы сотрудник чувствовал себя максимально комфортно и удовлетворенно. В Exadel отличные возможности для профессионального роста, что я ощутил на личном примере. Из-за ситуации с covid всем сотрудникам рекомендуют работать из дома и предоставляют все необходимое оборудование и лицензии. Но иногда очень хочется вернуться в офис и встретиться с коллегами на кухне за утренним кофе. Кстати, у компании отличный новый офис :)

Работает в Exadel: больше 1 года
Оценка: 4.9

Работаю в компании больше 7 лет и ни разу не пожалел о своем выборе. В офисе и в проектных командах всегда дружественная атмосфера, полноценно ощущаешь себя частью компании.
Есть программа релокации, а в доковидные времена и командировки были не редкостью. Компания предоставляет прекрасные условия и возможности для роста и развития. При этом всегда чувствуется поддержка и лояльность со стороны руководства.

A2f6d10dfdf598ad6ca14330ea4d005e maryia-babeikina
– Начальник отдела тестирования в R-Style Lab
Работает в Exadel: почти 4 года
Оценка: 4.7

Работаю в Exadel уже более 3 лет и это компания, в которой я нашла всё: профессиональные коллеги, интересные и сложные проекты, много возможностей для личностного и профессионального роста.

Плюсы

  • Сильное ВА сообщество (более 100 человек)
  • Детализированная программа менторинга
  • В компании вкладывается много усилий в Культуру, Процессы, Обучение и менторинг, Ресурсный менеджмент.
  • Удаленная работа

Минусы

-

Работает в Exadel: больше 3 лет
Оценка: 5.0

Я в IT почти 8 лет и Exadel - это моя третья компания. Здесь прекрасный профессиональный коллектив, дружеская атмосфера. В компании хорошо выстроены процессы, есть возможность карьерного роста, менторства. Можно работать удаленно (во время пандемии). Также в компании постоянно проводятся различные курсы и митапы для совершенствования навыков сотрудников, есть курсы английского языка. В компании регулярное повышение зарплаты, а также возможность релокации в любые офисы Exadel.

Плюсы

Процессы, оплата, различные проекты, дружеская атмосфера

Минусы

Недостатков не обнаружила

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.