Exadel

Компания старается, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Самое главное - это зарплата и соцпакет. Тут все в порядке. По зарплате выше средней по рынку, соцпакет не слабее многих - обучение, какие-то бенефиты, скидки, офисы, оборудование.

По структуре тут работает ресурсный менеджмент в виде более опытных ребят в твоей же техногоии или проф.ветке, а также есть HR , который в паре с РМом помогает развиваться, решает какие-то повседневные задачи, работает с отзывами, зарплатой и премиями.

Все работают удаленно, но есть вохможность ходить в офис

При релокаии сработали все дружно, всех перевезли,кто хотел и мог, по деньгам не обижали, дали даже релокационный бонусю

В компании работают разные комьюнити по технологиям, по интересам. Есть митапы, есть сертифиации и обучение.

Плюсы

15 стран с офисами, пусть релоцироваться не так просто, но можно
Есть практика бонусов, например, за экстрамайлы, за рефералы. Бонусы платят раз в год, даже когда так слодно,как сейчас.
Бесплатная курсера, есть большая сумма на обучение, которую можно потратить на любой курс,который тебе подходит для профюразвития
компенсайия спортивных занятий, частичная компенсация спорта

Минусы

иногда процессы хромают, но тогда надо донести проблему своему начальству, и ее будут пробовать решить.

Сейчас не принимают на работу из РБ, но это временно

При релокации не все было четко и понятно, много путаницы с нюансами в разных странах

Отличное место для работы!!!

Плюсы

Отличное место для старта карьеры и не только) Хороший коллектив и прекрасная атмосфера. Топовый менеджмент, есть возможность обучаться новым техологиям

Хорошие проекты с сильным технологическим стеком. Я в первую очередь рассматривал проекты и технологический стек. Уже удалось работать на 2х проектах в Exadel. Приятно было встретить сильную команду и хороший, актуальных, технологисческий стек. Так же хочу отметить хороший уровень компенсации, возможность учиться и развиваться внутри компании.

К выбору нового места работы более года назад я подходил очень внимательно, выбирая из нескольких офферов. Учитывал не только уровеь заработной платы, бонусы и тд, но и оценивал возможность роста и собственной реализации.
Эксадел - это та компания, в которой не только можно, но и хочется остаться надолго.
В первую очередь - Эксадел это люди. От коллег в департаменте до менеджмента. Вся компания - как одна команда, и каждый человек, который сюда приходит, оценивается не только с точки зрения своей экспертизы, но и с точки зрения человеческих качеств. Это очень важно. Мы, принимая нового человека в департамент, думаем о том, что мы вместе будем работать рука об руку долгое время. Поэтому можно сказать, что коллеги очень быстро становятся приятелями, а кто-то даже друзьями.

Плюсы

Люди, процессы, развитые коммьюнити, интересные проекты, рост, внутренние активности - от социальных до профессиональных, заработная плата.

Минусы

Удаленная работа и релокейт в разные страны отдаляют людей, но мы работаем над тем, чтобы эмоционально сократить эту дистанцию.

Я работаю в компании уже пятый год и до сих пор удивляюсь каким образом нашим рекрутерам удается подбирать к нам в копанию таких замечательных ребят причем не просто классных специалистов, а что еще важнее, людей с большой буквы, обладающх высокими личностными качествами. Которые всегда придут на помощь, поддержат и помогут найти решениеи из любой, казалось бы даже самой тупиковой ситуации. Очень рад быть частью команды и так же сам стараюсь соответствовать и всем помогать.

Плюсы

Конкурентная оплата труда
Возможность работы на нескольких проектах
Перспективы профессионального роста

Минусы

Инженерная культура нуждается в совершенствовании
Нужно больше корпоративных офф-лайн ивентов