Exadel

Web, Mobile, Embedded, Banking software, AdTech, EduTech, Open Source, SaaS, Security, Big Data, E-commerce, FinTech, IOT, AI/ML, High Load Systems, Cloud Computing, Insurance, Uberofication, Logistics
Сотрудники ≈ 2800
Сотрудники в Беларуси ≈ 151
1998 год основания
9c6bb4601f7bac6d6a6fc1270715f2dc

Отзыв о работе в « Exadel »

Проработал в Exadel: около 3 лет
Оценка: 4.0

Проработал в компании почти 3 года и перешел как это ни странно в Epam это был очень важный этап моей жизни. Причина перехода банальна до неприличия, перешел на бОльшую зп. В целом воспоминания об Exadel у меня остались положительные из положительных моментов я бы выделил тренинги они были на порядок сильнее тренингов в Epam.
Особенно мне понравился тренинги Саши Колоницкого по JavaScript, Саши Антипова по Spring, Сергея Деруги по многопоточности были и другие но эти были просто супер. Еще мне понравилась то что здесь никого не бросают, за каждым джуниором закреплен как минимум сеньер, который не оставит человека наедине со своими проблемами. А вот что мне не понравилось, в Exadel каждая команда это 1-2 очень сильных девелопера и толпа джуниоров, если ты джуниор то это отлично, но если ты этот сильный девелопер, то тогда весь проект лежит на тебе. В целом Exadel это такой крепкий середнячок, ничего плохого, но и ничего особо хорошего.

Обсуждение

Сортировка:
Missing
+1

компания слабая, отжим на сильных... текучка большая. условия хорошие, начальство далеко а это и плохо. АйЧар дура

Missing

Шило на мыло :) ИМХО.

Missing

Реально ЗП ниже епамовской? не шутка?

Aba8aa813daecc32e8c54ee86b787558?1401052439
burymm
– Senior web developr в Specific-Group

+2

Юзер666 это рынок. В одной компании запросто могут рабоать 2 синьера одного уровня с зп 1700 скажем и 3000 тысячи. Выполнять одну и ту же работу. Ведь никто не знает кто какую получает. Вот и выходит, что другая компания может вас переманить не на 1700, а скажем на 2300.

Думаю логику вы поняли.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].