Пришла в компанию в 2021 году на позицию HR Manager в Беларуси, через полгода мне предложили стать лидом hr администраторов ( на тот момент это была новая позиция в компании). Мне до сих пор очень приятно, что менеджмент заметил во мне потенциал и скиллы, которые необходимы для данной позиции.
Очень ценю, что Exadel в лице менеджмента всегда помогает и поддерживает. С релокацией, карьерным ростом, сложными периодами в жизни.
Также у нас очень дружная и профессиональная peopleops команда, которая уже стала семьей.
Оплата труда по рынку + бонусы (годовой, релокационный) и бенефиты (в Польше это worksmile платформа с 200zl каждый месяц + 1000$ в год на обучение + coursera + скидки от партнеров и другое). Уютные офисы, в Польше их 6.
Менеджмент открыт к коммуникации, в компании регулярно проводятся Town Halls, где менеджмент рассказывает о том, что сейчас происходит с компанией и какие у нас планы.
Плюсы
- классная peopleops команда
- открытый к общению и обратной связи менеджмент
- оплата труда по рынку + бонусы + бенефиты
- удаленка, гибкий график
- карьерный и профессиональны рост, обучение
Минусы
Иногда бывает сложно соблюдать work-life баланс, тк некоторые процессы еще в процессе построения и часто бывает большая загрузка. Но я вижу положительную тенденцию в этом вопросе.
