Exadel

Я работаю в компании уже пятый год и до сих пор удивляюсь каким образом нашим рекрутерам удается подбирать к нам в копанию таких замечательных ребят причем не просто классных специалистов, а что еще важнее, людей с большой буквы, обладающх высокими личностными качествами. Которые всегда придут на помощь, поддержат и помогут найти решениеи из любой, казалось бы даже самой тупиковой ситуации. Очень рад быть частью команды и так же сам стараюсь соответствовать и всем помогать.

Плюсы

Конкурентная оплата труда
Возможность работы на нескольких проектах
Перспективы профессионального роста

Минусы

Инженерная культура нуждается в совершенствовании
Нужно больше корпоративных офф-лайн ивентов

Пришла в компанию в 2021 году на позицию HR Manager в Беларуси, через полгода мне предложили стать лидом hr администраторов ( на тот момент это была новая позиция в компании). Мне до сих пор очень приятно, что менеджмент заметил во мне потенциал и скиллы, которые необходимы для данной позиции.
Очень ценю, что Exadel в лице менеджмента всегда помогает и поддерживает. С релокацией, карьерным ростом, сложными периодами в жизни.
Также у нас очень дружная и профессиональная peopleops команда, которая уже стала семьей.
Оплата труда по рынку + бонусы (годовой, релокационный) и бенефиты (в Польше это worksmile платформа с 200zl каждый месяц + 1000$ в год на обучение + coursera + скидки от партнеров и другое). Уютные офисы, в Польше их 6.
Менеджмент открыт к коммуникации, в компании регулярно проводятся Town Halls, где менеджмент рассказывает о том, что сейчас происходит с компанией и какие у нас планы.

Плюсы

• классная peopleops команда
• открытый к общению и обратной связи менеджмент
• оплата труда по рынку + бонусы + бенефиты
• удаленка, гибкий график
• карьерный и профессиональны рост, обучение

Минусы

Иногда бывает сложно соблюдать work-life баланс, тк некоторые процессы еще в процессе построения и часто бывает большая загрузка. Но я вижу положительную тенденцию в этом вопросе.

Работаю в компании уже 5 лет как БА, выросла до уровня Senior BA. Благодаря поддержке компании смогла поработать в разных городах и странах, есть помощь в релокации и легализации.
Уровень зарплаты соответствует рынку, плюс постоянный рост и доп. активности, которые так же влияют на пересмотр и годовой бонус. Несмотря на быстрый рост компании и смену менеджмента, все еще осталось человеческое отношение к работникам, что очень радует и помогает в разных ситуациях. Но в то же время есть выработанные процессы (например ассессмент), что упрощает понимание вещей и что от кого ожидается.
Проекты все разные, начиная от небольших стартапов и заканчивая огромными платформами от международных клиентов. Так же есть внутренние активности и продукты, если вдруг аутсорс проекта недостаточно для развития.
Рада, что работаю с людьми из Эксадела и могу продолжать это делать.

Плюсы

• возможность работать как б2б или по контракту
• конкурентная зарплата, включая годовой бонус и постоянные пересмотры
• проработанный процесс ассесмента, который может включать пересмотр зарплаты
• возможность работать удаленно или из офиса
• при желании можно развиваться вертикально или горизонтально, т.к. есть внутренние активности и должности в рамках департментов или других подразделений
• обмен информацией на высоком уровне, например рассылка новостей, периодические встречи с менеджментов на таун холл

Минусы

• стало меньше доступных проектов, возможно изза общего кризиса в ИТ и экономике
• изза перехода на удаленку во время ковида стало сложнее вернуться в офисы, т.к. кол-во мест в некоторых офисах меньше чем работников в этих локациях.
• сложности с оформлением бонусов для б2б в польше

Работаю 8 месяцев в компании. Приступил к работе после удачного прохождения стажировки.
В компании есть бюджет для обучения, курсов/трейнингов по специальности, кроме того организуют курсы языков.
Есть возможность работать удаленно, гибридно, либо в офисе.

Работаю в компании уже около 7 лет. За это время очень хорошо заметен и персональный рост и рост компании. Можно сказать что сотрудники росли вместе с компанией. Большое количество людей работает в компании 10+ лет.
За последнее время и по понятным причинам компания очень сильно изменилась. Увеличилось количество офисов и сотрудников. Как и в любом другом деле хватало и хороших и плохих моментов. Но что в компании не менялось - это люди. Огромное количество высококлассных специалистов, с которыми работать - одно удовольствие.
Компания с достоинством прошла вызовы 2020 и 2022 года по настоящему показывая на сколько для компании важны сотрудники и компания стремилась всеми возможными силами сохранить людей.
Активный рост компании вызвал определенные проблемы, Процессы и структура в компании оказались не готовы к активному росту в связи с чем сейчас происходит переработка существующей структуры и внедрение новых процессов.

Плюсы

• Люди: в компании работает огромное количество талантливых людей и высоклассных специалистов с которыми работать - это одно удовольствие.
• Опыт: работа в Exadel дала мне возможность участвовать в большом количестве разных проектов, что позволило мне получить опыт в различных отраслях и технологиях.
• Поддержка: руководство искренне поддерживает своих сотрудников, предлагая ресурсы, которые помогают в достижении целей.
• Рост: Компания стремится помогать сотрудникам расти как в личном, так и в профессиональном плане и предлагает разнообразные семинары, конференции и курсы.

Минусы

• Баланс между работой и личной жизнью во время COVID: оказалось очень сложно сохранить этот баланс и стерлась грань между жизнью и работой в период удаленки
• Проблемы, связанные с удаленной работой: периодически возникали проблемы с переходом на удаленку, какие-то вопросы решались дольше обычного, терялся личный контакт с коллегами, не хватало кофепоинта на котором решались все вопросы :)