Пришла на стажировку в Grizzly в августе 2016го. Понравилось то, что стажерами занимались с полным пониманием того, что готовят будущих специалистов. Стажировка включала в себя ежедневное обучение и практические задачи, которые были основаны на ключевых функциях специальности. Стажировку прошла успешно и уже полгода я работаю в Grizzly как полноценный специалист. Компания замечательная, во многом благодаря тому, что работает в ней молодой коллектив. Радует, что компания не стоит на месте, за полгода работы Grizzly действительно многого добились.
Плюсы
- Руководство делает все для комфортной работы, развития и отдыха команды (TimeFriday, English Club, дебаты и т.д.)
- Поддержка руководителей (если есть какие- либо проблемы - они решаются, а не находятся причины их возникновения)
- Активный HR (гиперактивная девушка с генератором идей в голове, которая заботится о комфорте развитии всех сотрудников (особенно новых стажеров, это действительно очень мило))
- Интересные проекты ( огромное разнообразие задач и проектов)
- Понимание идеи ( один из маркеров успешной организации работы - время ухода сотрудников. Радует то, что люди заинтересованы в своей работе и в 6:01 не стоят на остановке=))
- Система ревью
- Отношение к команде как к семье ( руководство доносит до команды все дальнейшие планы , обсуждает и принимает во внимание все пожелания, Успехи каждого сотрудника не остаются незамеченными)
Минусы
- Проблемы с бп (в большинстве своем связано с небольшим возрастом компании)
- В связи с активным ростом численности - слишком большое кол-во людей в офисе (данная проблема в ближайшее время должна решиться путем расширения)
Обсуждение