Lissome

Mifort [Майфорт] был моим первым местом работы в HR. Очень благодарна тому опыту, который удалось здесь получить. Руководство компании было заинтересовано заниматься моим менторингом, принимать во внимание предложения, давать возможность проявлять себя и учиться на ошибках. Для меня это был плодотворный амбициозный период, когда я смогла попробовать себя в многочисленном разнообразии HR-функций - от рекрутинга и ивентов до разработки карьерного развития сотрудников. Покинула компанию по собственной инициативе, сложились бы иначе обстоятельства - осталась бы подольше.

В период моей работы компания состояла, в основном, из специалистов junior-middle уровня, многие ребята присоединялись после стажировки или обучения в корпоративном тренинг-центре.

Принимая предложение от Mifort, вы сможете приобрести широкий спектр навыков и гибкость, ведь вам предстоит решать задачи за рамками узкой направленности. Имея узкий круг лиц, принимающих решения, у вас будет быстрый доступ к урегулированию любых рабочих проблем и разногласий, в случае их возникновения. Ваши успехи будут иметь большое влияние на компанию в целом. Однако вам придется сталкиваться с работой в режиме многозадачности, высоким уровнем доверия и ответственности уже с первых дней и более ограниченным выбором проектов.

Плюсы

• Каждый сотрудник ценен;
• Теплые взаимоотношения в команде;
• Высокий уровень сложности решаемых задач;
• Отсутствие бесполезных совещаний.
• Возможно попасть в IT без опыта работы и быстро "прокачаться": Год как за три :D Знаю, как минимум, два примера, когда после 1,5 лет работы в Mifort сотрудники уходили на Senior позиции в другие компании;
• Обмен знаниями: Руководители проводили регулярные тренинги по популярным или трендовым темам, делали публичный анализ кода, и это всё входило в рабочее время - жирный плюс за инициативу. +/- Заработные платы. Если речь шла о стажировке, то она, по определению, не могла быть высокой. Всё-таки компания не располагает теми ресурсами, как IT-гиганты, но пустых обещаний также никто не давал. Если сотрудник приходил с запросом о пересмотре уровня оплаты труда, то с ним общался руководитель, анализировал вклад в проект, обратную связь от коллег и заказчиков. Справедливо, прозрачно. Сотрудники с опытом приходили на конкурентные финансовые условия со старта.

Минусы

• Ограниченный выбор проектов;
• Отсутствие наставничества и онбординга: Из-за скромного количества штата (около 30 человек на момент моего ухода) не было выделено тимлидов, которые бы целенаправленно занимались погружением новых сотрудников в проекты и процессы, отвечали за их развитие. У руководства компании также не всегда могло быть время, чтобы проявлять индивидуальный подход к каждому. Самостоятельные и целеустремленные сотрудники выживали, требующие микроменеджмента или с низкой мотивацией предпочитали искать новое место работы;
• Процессы разработки и проектного менеджмента на стадии формирования;
• Скромный соцпакет по меркам более крупных компаний;
• Проекты и технологии. Знаю, что сейчас портфолио разнообразнее, но тогда было несколько проектов из сфер document management, crm, education, cryptocurrency по формату dedicated team для англоговорящих заказчиков из Прибалтики и Израиля. По технологиям был исключительно JavaScript: Node.js, React.js. Angular.js, Vue.js. Проекты, хоть и долгосрочные, но их было относительно немного и даже обоснованно сменить один на другой представляло сложности.

Работаю в компании 3,5 года.
Пришел как джун с курсов, вырос до мидла. Сейчас у меня проект больше года с крутой небольшой командой из 5 человек.
В компании есть несколько скиловых синиоров, и тимлидов, которые помогают на проекте, хотя и большая часть ребят мидлы.
Проекты в основном в финтех сфере.

Плюсы

В Mifort проводятся курсы по Java и JS, откуда приходят джуны, проявившие себя.
Интересные проекты.
Молодая и дружная команда, все всегда всем помогают.
Офис в центре на Немиге.
Частичная оплата английского.
Сейлз компании старается подбирать проекты исходят из тех технологий, что вам интересно развивать.

Минусы

Офис на 6 этаже, приходится ходить пешком.
Во время Ковида все работают удаленно - хорошо для безопасности, но скучновато, и если появились новые разработчики, знакомство происходит онлайн.
Без английского тяжело, большая часть проектов на англоговорящий рынок.

Работаю здесь уже около 3 лет. Компания небольшая, мне это нравится, потому что руководство более гибко подходит к решению вопросов, многие вопросы выносятся на общее обсуждение, инициатива сотрудников только приветствуется. И проекты достаточно разноплановые, работать интересно. И опять же из-за того, что компания маленькая тимлиды хорошо помогают на проектах и вообще в развитии. Молча на новый проект беспомощного джуна не кинут. Вообще коллектив сплоченный, все друг другу помогают. Есть английский в компании, и вообще компенсируют 50% стоимости занятий английским где бы ни занимался. Со слабым английским в принципе мало кого берут в команду, потому что проекты в основном англоязычные, что тоже здорово.
Плюс для начинающих есть бесплатные курсы по Java и JS и по завершении курсов могут предложить нескольким джунам остаться в компании на стажировку или дадут рекомендательное письмо, если проявил себя.
Во время ковида как ни странно в компании ничего не изменилось. Даже наоборот взяли больше сотрудников, чем обычно. Почти вся команда ушла на удаленку, кто хотел - остался в офисе, кому-то помогли перевезти оборудование домой. И прислали домой коробку с "первой помощью" (антисептик, маска, шоколадки) - мелочь, а приятно)
Из минусов: офис хоть и в центре, но на высоком 6 этаже, лень на обед идти)

Плюсы

• интересные проекты с новыми технологиями
• хороший коллектив
• английский в компании
• быстрое и гибкое решение вопросов (типа работы на удаленке, графика и т.д.)
• помощь тим лидов

Минусы

офис на высоком 6 этаже (тяжело подниматься)

Небольшая компания, которую устраивает ее рыночная ниша. Без стремления к развитию, но способная предоставить новичку хорошую возможность для старта в IT.

Плюсы

Хороший вариант для старта в IT. Человек без навыков может, подучившись некоторое время, быть принят в ряды сотрудников компании.
Приятная атмосфера в маленьком коллективе. Плоская иерархия и минимум бюрократии. Вопросы решаются достаточно быстро.
Идеальный вариант для "вайтишников" и студентов

Минусы

Крайне неконкурентная заработная плата. Длительные трудовые контракты. Нежелание спокойно отпускать сотрудников. БОЛЬШАЯ текучесть кадров. Проекты как правило на 1-2 человек, что очень негативно влияет на профессиональный рост. Отсутствие соц. пакета и т.п.. К сожалению, профессиональный уровень коллег низок, а опытные достаточно быстро уходят.

Хотел бы выразить признательность всему коллективу компании за бесценный опыт, полученный во время работы в этой компании! В этой компании я научился очень многому и не только в рабочих сферах. Так же я смог выполнить много интересных проектов на самых разных технологиях. Отмечу то что компания брала меня и других программистов без опыта работы.

Плюсы

коллектив
условия труда
развитие в технологиях
разносторонние проекты
быстрое реагирование на внештатные ситуации
вкусный кофе и чай, а так же вкусняшки к ним:)

Минусы

за время работы не обнаружено