-
Аиском
-
Отзывы о работе в компанииРаботаете или работали в Аиском?
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию -
Обсуждение компанииДискуссии обо всем, связанном с Аиском
Официальные представители
- Volha Gudzei Internal Communications Manager
- Екатерина Кончиц HR
- Сергей Галуза Директор
ООО "Аиском"
В компании работают
15Ранее в компании работали
26- constantopoulou ,
- Наталья Савицкая ,
- Aleh Bondar ,
- Виталий Юркевич ,
- Ekaterina Stupak ,
- Maxim Jilevich ,
- helga-p ,
- Тимошенко Марина ,
- Марина Куренёва ,
- Евгений Татуев , , , ,
- andrew-urban ,
- vladimirts ,
- tikate ,
- user110417 ,
- user111262 ,
- user112390 ,
- user112442 ,
- Ilona Terentieva ,
- liudmila_minsk ,
- Sergei Parfenovich ,
- yuriy-khorishko ,
- ladamashina ,
- Зайцева Анна ,
- Петр Грушевский ,
- Anactacia Derid , ,
- Vlad Novik ,
- might ,
- Дмитрий Дрынов ,
- posia ,
- gloozy ,
- ivan-marozau ,
- Veronika Smoliak ,
- chuvi ,
- pavel-k ,
- Сергей Ольшанский ,
- anarol
Заработная плата |
4
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
4
|
Имидж компании |
4
|
Проработал в компании 2 года, с 17 по 19ый год, начинал в Бресте как .NET разработчик, закончил в Минске как менеджер проектов.
Устроился по программе оплачиваемой стажировки, чему был очень рад.
Начальные зарплаты сопоставимы с зарплатами инженеров в не it компаниях, но быстро растут по мере роста вашей производительности/прибыльности как сотрудника, за два года 6 пересмотров(5 рейзов, 1 отказ), за 2 года в долларах выросла в 5 раз.
Компания созданная инженером для инженеров, много небольших (до 5 человек) проектов для кросс функциональных команд с коротких циклом поставки, главная методология LEAN. Что даёт возможность сделать несколько проектов достаточной сложности на разных технологических стеках в течении приемлемого времени.
Быстрый карьерный рост в соответствии с компетенциями.
Отдельно стоит отметить очень сработанный и готовый помочь коллектив на всех уровнях иерархии.
Большой респект братьям Мокиным из Бреста которые помогли освоить Angualr и .Net Core и лично Сергею Галузе за проявление лучших лидерских качеств в решении сложных ситуаций.
Плюсы
-Обоснованный амбиции поощряются
-Всегда передовой стек
-Творческая свобода в рамках проекта
Минусы
-не было возможности поработать на больших проектах(от 20 человек)
-бизнес аналитики появились на проектах только в 19ом году
-овертаймы оплачивались не всегда
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
В компании поставлены процессы, которые постоянно совершенствуются. Кроме того, есть у кого учиться, а также возможность расти как специалист. Не менее важно и то, что менеджмент достаточно лоялен и открыт к диалогу.
Это был отличный опыт и новые хорошие и дружеские знакомства.
Плюсы
Возможность карьерного роста. Френдли команда. Лояльное руководство. Внимательные коллеги. Всегда открыты для предложений, инициатива приветствуется. Офис в Сочи.
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
4
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
AIS - моя вторая компания, работаю чуть больше года.
Самое главное, что можно отметить в компании - это безумно дружелюбная атмосфера: приятные коллеги, прекрасные весёлые мероприятия, обеды со скидкой 50%. Порадовал соц пакет со страховкой, компенсация спорта, гибкий график, занятия английским за счет компании, корпоративы и тимбилдинги. Так же любой сотрудник может получить компенсацию за
Что касается проектов, они бывают разные - порой с небольшими командами, технически с челенджами и нет. Всегда есть с кем посоветоваться или кто поможет найти решение сложной задачи. С некоторыми коллегами даже завязались крепкие дружеские отношения.
Адекватное, способное к диалогу руководство. Всегда открыты для предложений и многие идеи стараются воплотить в реальность
Минусы
В целом ничего критичного, лишь могу отметить что не всегда хватало процессов в накатке новых идей, целей и стратегий. Хотелось бы, чтобы за ними стоял более пошаговый и продуманный процесс внедрения.
Заработная плата |
2
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
2
|
Команда |
3
|
Комфорт |
1
|
Карьерный рост |
1
|
Профессиональное развитие |
1
|
Непосредственный руководитель |
2
|
Высшее руководство |
1
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
1
|
Имидж компании |
1
|
Пишут и рассказывают о себе красиво, но очень оутскульная контора. Собесы проводят с джунами. На какой проект вообще не ясно. По условиям довольно сурово. Все сидят по кабинетам и такое чувству, что бояться выйти. Старые компы, заезженная мебель, стул дали поломанный. В офисе нет админа, из наблюдений директор служивый и он же админ офиса, убогая кухня, все самое дешевое. Соц.пакета говорят есть, но есть только английский. О процессах и методах работы не имеют никакого представления, дали ментора джуна, который сам хочет свалить. Видно подучиваются и убегают, кстати постоянно меняются разработчики, очень большая текучка.
Минусы
часто меняются люди
низкая ЗП
не интересные проекты
ужасные условия труда
отсутствие процессов
User111262, спасибо за ваш отзыв. Не буду лукавить, полтора года назад (как раз в это время вы проходили стажировку) у нас были не самые лучшие условия по материально-технической базе и соцпакету — мы находились в процессе апгрейда.
Сожалею, что у вас остались негативные впечатления от работы у нас. Вместе с тем, ваш отзыв, и фидбэк наших сотрудников, которые вместе с компанией пережили этот непростой период, помогли стать нам лучше.
Уже год, как у нас: новый офис с современной техникой и оборудованием, мебель за которую не стыдно, хороший соцпакет (ДМС, сикливы, английский), администратор, развиваются бизнес-процессы и отсутствует какая-либо «суровость».
По стулу и ментору — да, фейл: просмотрели, но сейчас повторение такой ситуации невозможно. По поводу текучки — все в рамках стандартного изменения состава работников для белорусской IT-компании.
Заработная плата |
5
|
Ежедневные задачи, работа над проектом |
5
|
Команда |
5
|
Комфорт |
5
|
Карьерный рост |
5
|
Профессиональное развитие |
5
|
Непосредственный руководитель |
5
|
Высшее руководство |
5
|
Социальный пакет и нефинансовые бонусы |
5
|
Имидж компании |
5
|
Мне, как молодому специалисту, очень повезло с первой компанией. Лояльное и дружелюбное руководство, есть все возможности для профессионального развития, нужно только желание ;) С первого дня чувствуешь, что тебя приняли в дружную команду единомышленников, где видят и поощряют твои умения. Больше всего порадовал социальный пакет, регулярные веселые мероприятия и возможность влиять на уровень зарплаты! но ничто не сравнится с дружелюбной атмосферой внутри компании, где ты можешь обратиться к руководителю с любым вопросом - это было очень важно для меня.
Плюсы
- корпоративный дух, дружелюбная атмосфера
- достойный уровень заработной платы
- ДМС
- веселые корпоративы
- комфортный офис с кабинетной системой
- удобное территориальное расположение
Контактные данные
- Эл. почта: ⋯
- Телефон: ⋯
- Сайт: -
Компании-соседи
По рейтингу
-
AGAT-SYSTEM
0.0
-
Aitoc
0.0
-
Altoros Bel
0.0
-
AltWolf
0.0
-
Applied Systems
4.7
-
Artezio
0.0
-
Astronim
0.0
-
Avest
0.0
-
BelAbat
0.0
-
BELHARD
0.0
Последние отзывы о компании
Проработал в компании 2 года, с 17 по 19ый год, начинал в Бресте как .NET разработчик, закончил в Минске как менеджер проектов. Устроился по программе оплач...
В компании поставлены процессы, которые постоянно совершенствуются. Кроме того, есть у кого учиться, а также возможность расти как специалист. Не менее важно...
AIS - моя вторая компания, работаю чуть больше года. Самое главное, что можно отметить в компании - это безумно дружелюбная атмосфера: приятные коллеги, пре...
- Блог компании
При поддержке
Зарплаты
МАЙ
|
ИЮН
|
ИЮЛ
|
АВГ
|
СЕН
|
ОКТ
|
---|---|---|---|---|---|
1600
|
1750
|
2000
|
1550
|
1825
|
1725
|
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].