Прошло больше года после увольнения и пора написать свой отзыв о работе в этом "прекрасном" месте.
Я проработал в самом Арасе год, и еще почти 4 года перед этим в той же команде, но юридически мы были частью другой компании.
На отзыв это влияет минимальным образом.
Очень сильно расписывать не буду, мой коллега в соседнем расширенном отзыве обозначил практически все моменты и шероховатости, я же упомяну или акцентирую внимание только там, где для меня это субъективно важно.
Зарплата - тенденции к росту не имеет после прохождения некоего минимального порога. После перехода на плановый пересмотр каждый год по показателям предыдущего финансового года в зависимости от достижений, вклада и прочей ерунды, всё, как уже было сказано, зависит не от них, а от настроения мизинца левой ноги близкой родственницы генерального управляющего, которая заведует абсолютно всеми рекрутинг и reward review процессами. Ну то есть будь вы хоть сто пядей во лбу, от вас это не зависит, если за вас кто-то не "замолвит словечко" перед "САМИМ".
Задачи - до какого-то момента опять же интересно, после чего превращается в рутину. Попытка взять на себя сложную задачу превращается в барахтание в неизвестном, "Предложить помощь? Не, не слышал". Сложные задачи в своем стеке приходилось находить себе самому, чтобы хоть как-то поддерживать инфраструктуру актуальной.
Проект - непосредственно перед уходом начались попытки разбить громадный монолит в некое подобие микросервисов. Судя по слухам, получается не слишком хорошо. Собственно ПО это управление жизненным циклом продукта, работает только под виндой и в ажуре, линуксом тут только пахнет.
Команда - Учитывая то, что многих до своего увольнения я знал и вводил в курс дела по технической части / саппортил по мелочам лично, то ко многим до сих пор питаю вполне себе теплые дружеские чувства. Единственное, к чему нет/не было ни малейших нареканий. Тимбилдинги с этими людьми (с теми кто был, естественно) - отдельная крутая тема. По технической части и взаимодействию на общих митингам конечно похуже, особенно с учетом отдельного подразделения, ведущего поддержку покупателей продукта и микросервисы, но на оценку это не влияет.
Комфорт - в новом офисе техника и прочее были весьма неплохими. Правда, аффилированность штатовского главного офиса с одним из вендоров ноутбуков привела к ряду неприятностей на самом старте нового офиса из-за неоптимального выбора, но с большего твердая 4. Кресла, кухня, кофемашина, вафельница (которую впрочем отказались чинить), плойка 4 с играми, подаренная из главного офиса и неизвестно куда запропастившаяся в новом офисе. Но это ведь мелочи.
Карьера / карьерный рост - его нет (в моей команде так точно не было). В других командах (разработка, автотесты, мануальщики) - было, видел. Но заставляли пройти всех, кто хотел пойти на тимлида и выше, некий Ст*****план (может кто-то получал откаты? - Риторический вопрос!), после которого мировоззрение и отношение ко многим вещам у людей менялось на глазах. Заподозрил бы зомбирование или НЛП, но так как этого не существует, то скорее эти курсы выворачивали наизнанку нормальное восприятие коллег и превращали отношение к ним как к винтикам или еще чему-то подобному.
Профессиональное развитие - только за свой счет и в нерабочие часы, или только те курсы, которые будут одобрены "высочайшим" и согласуются с направлением роста компании на ближайшие годы. Как сейчас, не знаю, но вряд-ли сильно изменилось.
Непосредственный руководитель - как писал чуть выше, после прохождения курсов "С***н", изменился в худшую сторону. Постоянно намекал, что не развиваюсь как программист (ага, сисадмин с 5+ лет стажа), не предлагая вариантов. Скуп на похвалы. По известным данным, сейчас команда наполовину развалилась (по разным причинам). Никаких тимбилдингов не прижилось, несмотря на постоянные попытки их организовать.
Топ менеджмент - ни локальный (кроме административного директора), ни штатовский топ менеджмент не заслуживают доброго слова. Локальный взял худшее из тех же курсов (С***н) - хотя до этого вполне успешно мог пробить и пролоббировать нужные закупки техники или софта, штатовский, по субъективным ощущениям, взял худшее из штатовского ведения бизнеса, еврейской манеры экономить и русского/украинского нае.....знеса. Много слов, очень много красивых графиков и планов, мало действий. Связаться напрямую с кем-либо из штатовского топ менеджмента невозможно.
Соцпакет - на твердые 4. Медстраховка с неплохим покрытием, душ, кухонька, кофе, велопарковка, автопарковка, проездные (не знаю, остались ли или и на них с учетом ковида сэкономили).
Имидж - регулярно, но редко вижу посты в инстаграмм и линкедин. Есть попытки позиционирования на рынке, но вяло. Ни рыба ни мясо.
Плюсы
Команда как люди
Нефинансовый соцпакет
Неплохой офис
Мощная техника
Минусы
Менеджмент всех уровней затрудняет любые взаимодействия и на корню пресекает неугодные замечания
Невыгодные предложения по оптимизации или улучшению жизни офиса игнорируются или воспринимаются в штыки
Любой рост затруднителен (вертикальный/горизонтальный)
ЗП ниже медианной
Пересмотр ЗП никак от вас не зависит
Виндовый стек (линукса максимум 10%)
Обсуждение